LGBT (lesbianas, gays, bisexuales, transgénero) han servido a sus países en las fuerzas armadas de todo el mundo durante siglos. Ya no están confinados, sino que sirven y protegen abiertamente a sus países, como a todos los demás. Sin embargo, se enfrentan a problemas únicos que no pueden surgir nunca. Uno de estos retos es la búsqueda de conflictos de dos roles entre sus necesidades relacionales y responsabilidades jerárquicas. Este artículo examinará cómo los miembros del servicio LGBT orientan este conflicto y qué estrategias adoptan para gestionarlo eficazmente.
Una de las razones más comunes por las que los miembros del servicio LGBT sienten un conflicto es el estigma. El estigma se refiere a las actitudes y creencias negativas que la sociedad tiene sobre las personas LGBT. En algunas culturas, el LGBT es considerado inmoral, pecaminoso o antinatural. Los miembros del servicio que se identifican como LGBT pueden temer ser juzgados y sometidos al ostracismo si revelan su orientación sexual o identidad de género. Como resultado, mantienen su vida privada en secreto y separada de su vida profesional.
Un oficial puede sentirse obligado a ocultar su relación con otro soldado masculino para que sus colegas no lo llamen «gay».
Otra razón por la que los miembros del servicio LGBT se enfrentan a un conflicto tiene que ver con las normas públicas. Las normas sociales dictan que los hombres deben ser valientes y las mujeres deben ser femeninas. Se espera que los hombres sean fuertes, asertivos y agresivos, y que las mujeres sean suaves, pasivas y cuidadoras.
Estas expectativas no concuerdan con la realidad de las relaciones LGBT, donde ambas parejas pueden mostrar características relacionadas con cualquier sexo.
Una mujer transgénero puede ser más masculina que su pareja cisgénero, en términos de fuerza física o expresión emocional. Tales diferencias pueden crear tensiones y llevar a malentendidos dentro de las relaciones.
Para hacer frente a los conflictos entre los dos roles, los miembros del servicio LGBT suelen desarrollar mecanismos de superación, como la separación en compartimentos. La compartimentación implica dividir los diferentes aspectos de la vida en compartimientos individuales. En este caso, el individuo separa su vida privada del trabajo. Limitan la interacción con los colegas fuera del trabajo y evitan discutir su vida romántica o sexual a toda costa. Esta estrategia les ayuda a mantener el control sobre su comportamiento y a evitar consecuencias negativas.
Algunos miembros del servicio LGBT prefieren dar prioridad a sus responsabilidades en lugar de a sus relaciones. Cuando se enfrentan a elegir entre cumplir con sus obligaciones profesionales o pasatiempo con su pareja, optan por lo primero. Esto puede llevar a sentimientos de culpa y resentimiento hacia sus parejas, pero eventualmente conduce a una mejora en el trabajo y la carrera.
A pesar de los problemas, muchos miembros del servicio LGBT encuentran maneras de equilibrar sus necesidades de relaciones y responsabilidades jerárquicas. Algunos establecen límites y límites claros para cuándo discutirán su vida privada con sus colegas. Otros prefieren reunirse con otras personas LGBT que entienden la presión única de la vida militar.
Otros simplemente reconocen que no hay una solución perfecta y se adaptan en consecuencia. Independientemente del enfoque que adopten, es fundamental que se mantengan fieles a sí mismos y se comuniquen abiertamente con sus socios sobre cualquier cuestión que surja.
Los miembros del servicio LGBT pueden tener dificultades para encontrar conflictos entre dos funciones: las necesidades relacionales y las responsabilidades jerárquicas.
Pueden adoptar estrategias como dividir en compartimentos y priorizar responsabilidades para una gestión eficaz del conflicto.
Todo se reduce a encontrar un equilibrio que funcione para cada persona y se comunique abiertamente con sus parejas.
¿Cómo afrontan los miembros del servicio LGTBI los conflictos de dos roles entre las necesidades relacionales y las responsabilidades jerárquicas?
Los miembros del servicio LGBT se enfrentan a retos únicos a la hora de encontrar un equilibrio entre sus relaciones personales y sus responsabilidades profesionales. Como miembros de las fuerzas armadas, tienen la obligación de atenerse a normas de conducta estrictas y a reglas y normas que pueden ser contrarias a sus creencias y valores individuales. Esto puede llevar a una sensación de tensión y preocupación cuando tratan de conciliar estas demandas contradictorias.