Soziale Identität ist die Art und Weise, wie Menschen sich selbst und ihren Platz in der Gesellschaft durch die Zugehörigkeit zu Gruppen wie Rasse, Geschlecht, Klasse, Religion, Nationalität oder Beruf definieren. Diese Identitäten können einen tiefgreifenden Einfluss darauf haben, wie Menschen mit anderen interagieren, Entscheidungen treffen und sich in verschiedenen Situationen verhalten. Dieser Artikel wird untersuchen, wie soziale Identität Bewältigungsstrategien, relationale Entscheidungen und operatives Verhalten prägt, indem er die folgenden drei Aspekte untersucht:
1. Bewältigungsstrategien
Soziale Identität kann die Bewältigungsstrategien einer Person als Reaktion auf stressige oder schwierige Umstände beeinflussen. Eine Person kann sich auf ihre kulturellen Werte und Überzeugungen verlassen, um mit einer schwierigen Situation fertig zu werden. Sie können auch Unterstützung von Mitgliedern ihrer sozialen Gruppe suchen, die ähnliche Erfahrungen oder Perspektiven haben. Das Gefühl der Zugehörigkeit und des Selbstwertgefühls einer Person kann durch ihre soziale Identität beeinflusst werden, was sich auf ihre Widerstandsfähigkeit in Zeiten der Not auswirken kann.
Soziale Identität spielt eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Fähigkeit einer Person, mit Stress und Widrigkeiten umzugehen.
2. Relationale Entscheidungen
Soziale Identität kann die Beziehung einer Person zu anderen Mitgliedern ihrer sozialen Gruppe prägen. Menschen können der Aufrechterhaltung positiver Beziehungen in ihrer Gruppe auf der Grundlage gemeinsamer Überzeugungen, Werte oder Hintergründe Priorität einräumen. Dies kann zu engeren Verbindungen und gegenseitiger Unterstützung zwischen den Gruppenmitgliedern führen. Dies kann auch zu Spannungen und Konflikten zwischen Gruppen führen, was zu Vorurteilen und Diskriminierung führt. Die Machtdynamik in einer Gruppe kann auch Entscheidungsprozesse beeinflussen, da einige Mitglieder mehr Einfluss haben können als andere.
3. Arbeitsverhalten
Soziale Identität kann das Verhalten einer Person im Alltag beeinflussen, einschließlich der Interaktion am Arbeitsplatz und der beruflichen Bedingungen. Die soziale Identität einer Person kann ihre Erwartungen an Kommunikationsstile, Entscheidungsprozesse und Führungsverhalten beeinflussen. Es kann auch ihre Wahrnehmung von Gerechtigkeit und Fairness beeinflussen, was sich auf ihre Bereitschaft auswirken kann, mit anderen zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus kann die soziale Identität einer Person ihre Karrierewahlen und Ambitionen beeinflussen, da sie sich wohler fühlen kann, bestimmte Wege zu verfolgen, die zu ihrer Gruppenidentität passen.
Soziale Identität ist ein komplexes und facettenreiches Konzept, das bestimmt, wie Menschen mit der Welt um sie herum interagieren. Durch das Verständnis dieser Auswirkungen können wir menschliches Verhalten besser verstehen und zu einer integrativen und gerechten Gesellschaft beitragen.
Wie prägt soziale Identität Überlebensstrategien, relationale Entscheidungen und operatives Verhalten?
Soziale Identität ist definiert als das Gefühl der Individualität einer Gruppe und ihrer Attribute. Nach der kognitiven Theorie hat dieses Gefühl drei Hauptkomponenten - Selbstunterschrift, Stereotypen und Normen (Turner & Hogg 1987). Selbstkategorisierung bezieht sich auf die Tendenz, Personen anhand bestimmter Merkmale, die sie teilen, wie Alter, Geschlecht, Rasse, Beruf usw., in Gruppen einzuteilen.