Mangelndes Bewusstsein für die gesundheitlichen Bedürfnisse von LGBTQ + -Gemeinschaften macht es schwierig, eine angemessene Behandlung für Angehörige der Gesundheitsberufe bereitzustellen. Dies zeigt sich daran, dass viele Menschen, die sich als lesbisch, schwul, bisexuell, transgender, queer und andere identifizieren, sich aufgrund ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität nicht wohl fühlen, medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen. Sie fürchten Diskriminierung und Stigmatisierung im Gesundheitssystem, weil es keine Politik gibt, die sie vor solchen Vorurteilen schützt. Auch die Gesundheitssysteme weisen strukturelle Abweichungen auf, die eine gerechte Versorgung verhindern. Im Folgenden sind einige der Reformen aufgeführt, die erforderlich sind, um eine faire Versorgung von LGBTQ-Patienten zu gewährleisten.
1. Integrieren Sie die Erhebung von Daten zur sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität (SOGI) in die üblichen Patientenformen. Die SOGI-Datenerfassung wird es Krankenhäusern und Gesundheitszentren ermöglichen, zu verfolgen, wie sie dieser gefährdeten Gemeinschaft dienen. Es wird auch dazu beitragen, Programme zu entwickeln, die die Qualität der für diese Gruppen erbrachten Dienstleistungen verbessern.
2. Umsetzung einer inklusiven Politik der Nichtdiskriminierung. Gesundheitseinrichtungen sollten sich für eine gerechte Versorgung einsetzen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Rasse, Alter, Behinderung, sozioökonomischem Status, Religion und anderen Faktoren. Solche Richtlinien sollten durch PR-Kampagnen verbreitet werden, damit alle Mitarbeiter sie verstehen und sich daran halten.
3. Bereitstellung angemessener Schulungen für Mitarbeiter, die mit LGBTQ + -Patienten interagieren. Die Schulung des Personals sollte Themen wie die Einhaltung der sexuellen Orientierung, den Sprachgebrauch und die Privatsphäre abdecken.
4. Binden Sie LGBTQ + in die Entwicklung von Gesundheitspolitiken und -praktiken ein. Das Engagement der betroffenen Gemeinschaften ist entscheidend, um ihren einzigartigen Bedürfnissen gerecht zu werden. Die Einbindung von LGBTQ + -Vertretern in Beiräte oder Ausschüsse kann dabei helfen, kulturell kompetente Initiativen aufzubauen.
5. Entwicklung spezieller Ressourcen, die den spezifischen Bedürfnissen von LGBTQ + -Patienten entsprechen. Ressourcen wie Broschüren, Broschüren, Videos und Websites können Informationen über medizinische Bedingungen liefern, die die Gemeinschaft betreffen. Sie können auch Empfehlungen geben, um einen qualifizierten Lieferanten zu finden, der für ihre Anliegen sensibel ist.
6. Schaffung sicherer Orte für LGBTQ + -Menschen, um medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen. Zum Beispiel die Einrichtung von Kliniken oder Flügeln in bestehenden Einrichtungen, die nur seltsamen Patienten dienen sollen. Diese Bereiche können Privatsphäre Vorhänge haben und Selbstidentifikation bei der Registrierung ermöglichen. Dadurch können sie sich wohl fühlen, medizinische Hilfe in Anspruch zu nehmen, ohne Angst vor Diskriminierung zu haben.
7. Kulturelle Kompetenz unter medizinischem Fachpersonal sicherstellen. Angehörige der Gesundheitsberufe sollten sich bewusst sein, wie verschiedene kulturelle Merkmale die Wahrnehmung von Gesundheitsproblemen, Überzeugungen, Werten, Einstellungen und Verhaltensweisen durch eine Person in Bezug auf die Gesundheit beeinflussen. Gesundheitserziehung sollte die Sensibilisierung für die vielfältigen Bedürfnisse dieser Bevölkerungsgruppe beinhalten.
8. Beseitigung sozioökonomischer Ungleichheiten durch finanzielle Hilfsprogramme. Finanzielle Hilfen können Zugangsbarrieren für queere Patienten mit geringem Einkommen abbauen. Organisationen wie Planned Parenthood, Gay Men's Health Crisis und The National LGBT Cancer Network bieten Dienstleistungen zu reduzierten Preisen oder kostenlos an.
9. Förderung der Zusammenarbeit zwischen Gesundheitseinrichtungen und öffentlichen Organisationen. Die Zusammenarbeit mit Basisorganisationen, die LGBTQ + -Gemeinschaften vertreten, kann zu einer besseren Kommunikation zwischen den beiden Gruppen beitragen. Damit könnten sie bei der Programmgestaltung zusammenarbeiten und Versorgungslücken schließen.
10.Einführung umfassender Datenerfassungssysteme. Die Erhebung von Daten zur sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität aller Patienten ermöglicht eine genauere Beurteilung der Versorgungsqualität. Solche Daten können verwendet werden, um Vorurteilsmuster zu identifizieren, die Bereitstellung von Diensten zu verbessern und den Fortschritt im Laufe der Zeit zu verfolgen. Die Verbesserung der fairen Versorgung von LGBTQ + -Personen erfordert abschließend einen multilateralen Ansatz, der strukturelle Vorurteile im Gesundheitssystem berücksichtigt. Eine inklusive Politik der Nichtdiskriminierung, die Ausbildung des Personals, spezialisierte Ressourcen, sichere Orte, kulturelle Kompetenz, Zusammenarbeit, finanzielle Hilfsprogramme und umfassende Datenerhebung sind entscheidende Reformen, die notwendig sind, um eine gerechte Versorgung zu fördern.
Wie wirken sich strukturelle Vorurteile in den Gesundheitssystemen auf LGBTQ-Patienten aus und welche Reformen sind notwendig, um eine gerechte Versorgung zu gewährleisten?
Strukturelle Vorurteile im Gesundheitswesen können erhebliche Auswirkungen auf LGBTQ-Patienten haben und dazu führen, dass sie sich unerwünscht, unsichtbar und sogar unsicher fühlen, wenn sie medizinische Hilfe in Anspruch nehmen. Diese Vorurteile können sich in Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität äußern, was zu einer Verweigerung der medizinischen Versorgung, einer verzögerten Diagnose und Behandlung, einer schlechten Behandlung durch die Anbieter und einem fehlenden Zugang zu relevanten Ressourcen führt. Der Reformbedarf ist dringend, mehrere Schritte sind nötig, um diese Fragen anzugehen.