Das emotionale Klima der Einheit kann einen wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung und Aufrechterhaltung unterstützender informeller Netzwerke in ihr haben. Wenn sich Menschen in einer Gruppe wohl und sicher fühlen, entwickeln sie eher starke Bindungen zueinander und sind bei der Unterstützung aufeinander angewiesen. Auf der anderen Seite, wenn es Spannungen, Misstrauen oder Feindseligkeit zwischen den Mitgliedern gibt, können diese Netzwerke angespannt werden oder sogar vollständig zusammenbrechen. Um zu verstehen, wie das funktioniert, schauen wir uns ein paar Beispiele an.
Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem nicht leistungsfähigen Team in Ihrem Unternehmen. Der Projektleiter kritisiert ständig die Bemühungen des Teams, und die Moral ist gering. Infolgedessen hat niemand das Gefühl, dass er jemand anderem vertrauen oder vertrauen kann.Ohne starke Verbindungen zwischen Teammitgliedern fühlt sich niemand sicher genug, um seine Ideen oder Bedenken zu teilen. Dieser Mangel an Kommunikation führt zu weiteren Problemen und Frustration, was es schwierig macht, Probleme gemeinsam zu lösen. Am Ende scheitert das Projekt an schlechter Zusammenarbeit und fehlendem Vertrauen.
Stellen Sie sich nun vor, Sie arbeiten in einem außergewöhnlich engen Team. Alle verstehen sich gut und unterstützen sich gegenseitig durch dick und dünn. Wenn eine Person ein Problem hat, werden andere springen, um zu helfen, Beratung oder moralische Unterstützung anzubieten. Diese Verbindungen erleichtern es allen, die Arbeit zu erledigen, da sie wissen, dass sie aufeinander zählen können. Diese Beziehung wird immer stärker und tiefer und schafft ein Gefühl der Einheit und Kameradschaft. Um ein positives emotionales Klima am eigenen Arbeitsplatz zu fördern, versuchen Sie, offene Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern. Ermutigen Sie Teammitglieder, ihre Gedanken und Gefühle zu teilen, ohne Angst vor Verurteilung oder Repressalien zu haben. Schaffen Sie Möglichkeiten für die Kommunikation außerhalb der Arbeit, z. B. Happy Hours oder Mittagessen, bei denen Menschen gemeinsame Interessen verbinden können. Zeigen Sie Wertschätzung für individuelle Beiträge und feiern Sie Erfolge öffentlich. Mit ein wenig Mühe können Sie ein günstigeres Umfeld schaffen, in dem informelle Netzwerke auf natürliche Weise gedeihen.
Welchen Einfluss hat das emotionale Klima der Einheit auf die Entwicklung und Pflege unterstützender informeller Netzwerke?
Das emotionale Klima der Einheit beeinflusst die Entwicklung und Aufrechterhaltung unterstützender informeller Netzwerke und beeinflusst das soziale Verhalten und die Interaktion der Menschen untereinander. Positive Emotionen wie Glück, Dankbarkeit und Empathie können die gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit zwischen den Mitgliedern fördern, während negative Emotionen wie Wut, Groll und Angst zu Konflikten und Isolation führen können.