什么是LGBT士兵？
LGBT士兵是指认同为女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者或酷儿/问卷，双性恋和无性恋者，通常被称为LGBTQIA+的人。该术语是指性别认同或性取向不符合社会规范或期望的任何人。许多国家都有法律禁止这些人服兵役，而其他人则在严格的条件下服兵役。
有几种策略可以促进包容性，并减少混合部队中LGBT士兵的污名。包容性策略促进将LGBT士兵纳入混合部队的策略之一是教育和培训。所有成员都必须接受包容性语言、尊重不同性别的行为以及面对歧视时如何应对歧视的培训。指挥官必须树立榜样，向所有士兵表示支持，无论其性取向或性别认同如何。这可以通过明显的活动来完成，例如参加骄傲游行或组织支持小组。定期会议和讨论会可以提高军队对影响到LGBTQIA+的问题的认识。其他策略是为LGBTQIA+士兵创造安全的空间。通过提供一个身体空间，使他们感到舒适，表达自己，而不必担心受到谴责或报复，这有助于单位内部的开放和沟通。它还有助于建立队友之间的信任，并打破与LGBTQIA+相关的陈规定型观念。
单位可以将房间指定为LGBTQIA+休息室，士兵可以在那里放松身心并与异国情调的人聊天。如果指挥官在每个士兵之间分配角色，这样每个人在停机期间都有事情要做，将是有益的。减少污名
减少污名是LGBTQIA+士兵的另一重要策略。实现该目标的一种方法是促进所有员工的平等和公平待遇，而不论性别认同或性取向如何。在晋升、奖励、处罚和特权方面,相同的规则应适用于所有人。此外，指导应确保平等获得保健服务，包括心理健康支持和激素治疗。制定一项政策，保护LGBTQIA+士兵免受基于其身份的歧视，也将减少耻辱感。领导者应确保没有人因其身份而受到迫害，并在必要时采取行动。公共参与对于减少混合部队中LGBTQIA+士兵的耻辱至关重要。这包括参加骄傲游行和活动，并参观学校谈论包容性和多样性。此外，分享在军队服役的成功的LGBTQIA+个人的故事可以帮助打破陈规定型观念，鼓励其他人效彷。
有几种策略可以促进混合部队中LGBT士兵的参与和减少耻辱。其中包括教育和培训，创造安全的空间，促进平等和正义以及与公众合作。通过实施这些策略，我们可以创造一个环境，使每个参与者无论其性别认同或性取向如何，都感到包容、宝贵和尊重。
哪些策略促进融合并减少混合部队中LGBT士兵的污名？
可通过各种旨在创造安全、可接受和包容性环境的战略，鼓励将男女同性恋、双性恋和变性者士兵纳入溷合军事单位。其中一项策略是培训该部门的所有成员（包括领导层，同伴和下属）的LGBT问题和政策。