ما هو جندي LGBT ؟
الجندي المثلي والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية هو شخص يُعرف بأنه مثلي الجنس، أو مثلي الجنس، أو ثنائي الجنس، أو متحولين جنسياً/استجواب، أو ثنائيي الجنس، أو لاجنسي، والمعروف باسم LGBTQIA +. يشير المصطلح إلى أي شخص لا تتوافق هويته الجنسية أو توجهه الجنسي مع الأعراف أو التوقعات المجتمعية. لدى العديد من البلدان قوانين تحظر الخدمة العسكرية لهؤلاء الأفراد، بينما تقبلهم دول أخرى للخدمة بشروط صارمة. هناك العديد من الاستراتيجيات التي تعزز الإدماج وتقلل من وصمة العار للجنود المثليين في الوحدات المختلطة.
استراتيجيات الإدماج
إحدى الاستراتيجيات التي تعزز إشراك الجنود المثليين في الوحدات المختلطة هي التعليم والتدريب. يجب تدريب جميع الأعضاء على لغة شاملة وسلوك محترم تجاه مختلف الجنسين وكيفية الاستجابة للتمييز عندما يواجهونه. يجب على القادة أن يكونوا قدوة وأن يظهروا دعمهم لجميع الجنود بغض النظر عن ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. يمكن القيام بذلك من خلال أنشطة مرئية مثل المشاركة في مسيرات الفخر أو تنظيم مجموعات الدعم.
الاجتماعات العادية وجلسات المناقشة يمكن أن تزيد الوعي العسكري بالقضايا التي تؤثر على مجتمع الميم +.
استراتيجية أخرى هي إنشاء مساحة آمنة لجنود LGBTQIA +. من خلال توفير مساحة مادية يشعرون فيها بالراحة في التعبير عن أنفسهم دون خوف من الحكم أو الانتقام، فإنه يعزز الانفتاح والتواصل داخل الوحدة. كما أنه يساعد في بناء الثقة بين زملائه في الفريق ويكسر الصور النمطية المرتبطة بـ LGBTQIA +.
يمكن للوحدة تعيين غرفة كصالة LGBTQIA + حيث يمكن للجنود الاسترخاء والتواصل الاجتماعي بعيدًا عن أعين المتطفلين.
سيكون من المفيد أن يخصص القادة أدوارًا لكل جندي حتى يكون لكل شخص ما يفعله أثناء فترة التوقف.
الحد من وصمة العار
يعد الحد من وصمة العار استراتيجية مهمة أخرى لجنود LGBTQIA +. تتمثل إحدى طرق تحقيق ذلك في تعزيز المساواة والمعاملة العادلة لجميع الموظفين، بغض النظر عن الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي.
يجب أن تنطبق نفس القواعد على الجميع فيما يتعلق بالترقيات والمكافآت والعقوبات والامتيازات. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تضمن الإدارة المساواة في الوصول إلى الخدمات الصحية، بما في ذلك دعم الصحة العقلية والعلاج بالهرمونات. إن وضع سياسات تحمي جنود مجتمع الميم من التمييز على أساس وضعهم سيقلل أيضًا من وصمة العار.
يجب على القادة التأكد من عدم تعرض أي شخص للمضايقة بسبب هويته واتخاذ الإجراءات عند الضرورة.
المشاركة المجتمعية أمر حيوي للحد من وصمة العار ضد جنود LGBTQIA + في الوحدات المختلطة. ويشمل ذلك المشاركة في مسيرات ومناسبات الكبرياء وزيارة المدارس للحديث عن الشمولية والتنوع. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تساعد مشاركة قصص LGBTQIA + الأفراد الناجحين الذين خدموا في الجيش في كسر الصور النمطية وتشجيع الآخرين على أن يحذوا حذوهم. هناك العديد من الاستراتيجيات التي تعزز الإدماج وتقلل من وصمة العار للجنود المثليين في الوحدات المختلطة. وتشمل هذه المجالات التعليم والتدريب، وخلق حيز آمن، وتعزيز المساواة والعدالة، والتوعية المجتمعية. من خلال تنفيذ هذه الاستراتيجيات، يمكننا خلق بيئة يشعر فيها كل مشارك بالتضمين والتقدير والاحترام بغض النظر عن هويته الجنسية أو توجهه الجنسي.
ما هي الاستراتيجيات التي تعزز الاندماج والحد من وصمة العار للجنود المثليين في الوحدات المختلطة ؟
يمكن تشجيع إدماج جنود المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية في الوحدات العسكرية المختلطة من خلال استراتيجيات مختلفة تهدف إلى خلق بيئة آمنة ومقبولة وشاملة. تتمثل إحدى هذه الاستراتيجيات في تعليم قضايا وسياسات المثليين لجميع أعضاء الوحدة، بما في ذلك الإدارة والأقران والمرؤوسين.