同性伴侣最常见的压力原因是关系中的权力失衡。在异性恋夫妇中，通常存在不平衡，其中一个伴侣比另一个伴侣拥有更大的权力，无论是由于年龄差异，经济差异还是社会地位。
如果一个伴侣的收入明显少于另一个伴侣，他们可能会在关系中感到自卑和顺从。当他们不同意如何花钱或谁做出决定时，这可能导致他们之间的摩擦。解决此问题的方法是在团队中共同努力，并公开讨论这些问题，而不必担心主要合作伙伴的报复。LGBTQ+夫妇的另一个压力来源是外部因素，例如工作场所或家庭。如果一个伴侣工作了很多小时，而且没有时间离开工作，那可能会给人际关系带来压力，因为他与伴侣的情感交流机会较少。
如果一个合伙人工作，另一个合伙人呆在家里，他们可能会感到孤立和冒犯。为了解决这个问题，夫妻必须定期安排高品质的时间在一起，包括约会和他们都喜欢一起做的活动。
操作要求是LGBTQ+关系另一个压力源。其中包括清洁，烹饪和儿童保育等任务。当一个合伙人承担这些职责的所有或大部分时，这可能会在他们之间造成紧张和不满。解决此问题的最佳方法是公开谈论每个人的责任是什么，并商定如何更均匀地分配负载。同性伴侣关系中存在许多潜在的关系压力来源。通过明确沟通和权衡这些压力,您可以成功应对。通过关注最重要的事情--爱、信任、相互尊重和情感支持--LGBTQ+夫妇可以建立牢固、健康的关系，尽管他们面临任何挑战。
LGBT夫妇如何应对因等级不平等、指挥结构和操作要求而产生的关系压力？
管理女同性恋，男同性恋，双性恋和变性夫妇（LGBT）的关系压力可能具有挑战性，原因多种多样，包括等级不平等，团队结构和运营要求。第一个问题是，由于一个伙伴可能比另一个伙伴具有更高的地位，因此关系中的伙伴之间经常存在权力不平衡。这可能导致怨恨和冲突。