性认同是人类生活不可或缺的一部分，涉及其许多方面，包括工作，社会生活，家庭联系，教育，宗教，医疗保健等。性身份也是深刻的个人身份，由于社会耻辱，宗教信仰，父母的影响，同伴压力，社会规范或自身的不安全感，许多人难以完全接受自己。女同性恋，男同性恋，双性恋，变性人，酷儿和采访服务人员也不例外。
LGBTQ服务人员面临障碍，无法完全接受与他们的性行为有关的自我。其中包括军事社区内部的歧视和骚扰，缺乏同伴和上级的支持，获得LGBTQ资源的机会有限，文化期望，个人斗争和创伤性经历。歧视和骚扰可采取各种形式，例如辱骂、排斥、身体虐待或拒绝晋升、机会或福利。目前禁止在2011年之前公开服役的政策加剧了一些人的处境。直到最近，因"同性恋行为"而被解雇以及失去所有福利和权利一直是惯例。这使人们害怕外出，对自己的性取向诚实，而其他人则穿着制服。取消DADT（Do n't Ask Do n't Tell）改善了局势，但没有消除偏见。歧视会导致羞耻，拒绝，孤立和自卑感。对于LGBTQ服务成员来说，缺乏老板和同伴的支持也可能是一个问题。许多指挥官不愿解决与性身份有关的问题，也不愿就如何安全地与其他服务人员打交道提出建议。
他们可能不知道如何处理两个同性伴侣生活在一起或共享房间的情况。一些领导人甚至可能认为同性恋是不道德和错误的，这进一步加剧了问题。
服务人员可以戏弄、恐吓或排斥那些不符合传统性别角色的人。获得旨在改善LGBTQ人群福利的资源的机会有限，也可能阻碍性自我接受。没有国家计划帮助LGBTQ服务成员应对他们的挣扎，其中经常包括心理健康问题，如抑郁症、焦虑症、药物滥用、创伤、创伤后应激障碍、自杀念头等等。没有专业援助，这些问题就可能得不到解决，从而导致更多的苦难和困难。围绕性别规范和陈规定型观念的文化期望带来了额外的障碍，因为许多人努力适应严格的男性/女性双重关系并达到社会标准。与家庭、宗教、童年经历、教育、身体形象等有关的个人问题会影响个人充分接受性取向的能力。
阻止LGBTQ服务人员充分接受LGBTQ服务的各种障碍，包括军事社区内部的歧视和骚扰，缺乏同伴和上级的支持，获得LGBTQ资源的机会有限，文化期望，个人斗争和创伤性经历。解决这些问题需要改变政策，态度，教育和社会规范，以促进所有性身份的接受，包容和尊重。只有认识到性取向的多样性，我们才能真正实现所有人的平等和正义。
哪些障碍阻碍了LGBT服务成员完全性接受？
阻止LGBT服务人员完全性接受的障碍很多。最重要的障碍之一是文化耻辱。许多人仍然将同性恋视为异常行为，这可能使那些自称为LGBT的人很难对自己的性取向感到舒适。此外，军队中可能存在歧视，使人们难以公开表达自己。