الهوية الجنسية جزء لا يتجزأ من حياة الشخص التي تمس العديد من جوانبها، بما في ذلك العمل والحياة الاجتماعية والروابط الأسرية والتعليم والدين والرعاية الصحية وغير ذلك. الهوية الجنسية شخصية للغاية أيضًا، ويجد الكثير من الناس صعوبة في قبول أنفسهم تمامًا بسبب وصمة العار الاجتماعية أو المعتقدات الدينية أو تأثير الوالدين أو ضغط الأقران أو الأعراف الاجتماعية أو عدم الأمان الخاص بهم. لا يعد أعضاء الخدمة من المثليات والمثليين ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية والمثليين والمقابلات استثناءً من هذه القاعدة.
يواجه أعضاء خدمة LGBTQ عوائق أمام تحقيق القبول الذاتي الكامل فيما يتعلق بحياتهم الجنسية. وتشمل هذه التمييز والمضايقات داخل المجتمع العسكري، والافتقار إلى دعم الأقران والرؤساء، والوصول المحدود إلى موارد مجتمع الميم، والتوقعات الثقافية، والصراعات الشخصية والتجارب المؤلمة.
يمكن أن يتخذ التمييز والتحرش أشكالاً عديدة، مثل الإساءة اللفظية أو الاستبعاد أو الإيذاء البدني أو الحرمان من الترقية أو الفرص أو المزايا. أدت السياسة الحالية المتمثلة في عدم الخدمة العلنية في الجيش حتى عام 2011 إلى تفاقم الأمور بالنسبة لبعض الناس. كان الفصل بسبب «السلوك المثلي» وفقدان جميع الفوائد والحقوق ممارسات شائعة حتى وقت قريب. خلق هذا خوفًا من الخروج والصدق بشأن توجههم الجنسي مع الآخرين بالزي العسكري. أدى إلغاء DADT (لا تسأل لا تخبر) إلى تحسين الوضع، لكنه لم يقض على التحيز. يمكن أن يؤدي التمييز إلى الشعور بالعار والرفض والعزلة وتدني احترام الذات.
يمكن أن يكون نقص الدعم من الرؤساء والأقران مشكلة لأعضاء خدمة LGBTQ. العديد من القادة غير مستعدين لمعالجة القضايا المتعلقة بالهوية الجنسية أو تقديم توصيات حول كيفية التنقل بأمان في العلاقات مع أفراد الخدمة الآخرين.
قد لا يعرفون كيفية التعامل مع المواقف التي يعيش فيها شريكان من نفس الجنس معًا أو يتشاركان غرفة. قد يعتقد بعض القادة أن المثلية الجنسية غير أخلاقية وخاطئة، مما يزيد من المشكلة.
يجوز لأفراد الخدمة مضايقة أو تخويف أو استبعاد أولئك الذين لا يتفقون مع الأدوار التقليدية للجنسين.
يمكن للوصول المحدود إلى الموارد التي تهدف إلى تحسين رفاهية مجتمع الميم أن يثبط أيضًا قبول الذات الجنسية. لا يوجد برنامج وطني لمساعدة أعضاء خدمة LGBTQ على التعامل مع صراعاتهم، والتي غالبًا ما تشمل مشكلات الصحة العقلية مثل الاكتئاب والقلق وتعاطي المخدرات والصدمات واضطراب ما بعد الصدمة والأفكار الانتحارية والمزيد. بدون مساعدة مهنية، يمكن أن تمر هذه المشاكل دون حل، مما يؤدي إلى مزيد من المعاناة والصعوبات في قبول الذات. تخلق التوقعات الثقافية حول المعايير والقوالب النمطية الجنسانية حواجز إضافية حيث يكافح الكثير من الناس للتوافق مع العلاقات المزدوجة الصارمة بين الذكور والإناث والامتثال للمعايير الاجتماعية.
القضايا الشخصية المتعلقة بالأسرة، والدين، وتجارب الطفولة، والتعليم، وصورة الجسد وأكثر من ذلك يمكن أن تؤثر على قدرة الشخص على قبول ميوله الجنسية بشكل كامل.
هناك العديد من الحواجز التي تحول دون القبول الكامل من قبل أفراد خدمة LGBTQ، بما في ذلك التمييز والمضايقات داخل المجتمع العسكري، والافتقار إلى دعم الأقران والرؤساء، والوصول المحدود إلى موارد LGBTQ، والتوقعات الثقافية، والصراعات الشخصية، والتجارب المؤلمة. تتطلب مواجهة هذه التحديات تغييرات في السياسات والنهج والتعليم والمعايير الاجتماعية لتعزيز القبول والإدماج واحترام جميع الهويات الجنسية. ولا يمكننا حقا أن نحقق المساواة والعدالة للجميع إلا بالاعتراف بتنوع التوجهات الجنسية.
ما هي الحواجز التي تحول دون القبول الجنسي الكامل بين أفراد خدمة LGBT ؟
هناك العديد من العقبات التي تعيق القبول الجنسي الكامل للذات بين أعضاء خدمة LGBT. أحد أهم الحواجز هو وصمة العار الثقافية. لا يزال الكثير من الناس ينظرون إلى المثلية الجنسية على أنها سلوك غير طبيعي، مما قد يجعل من الصعب على أولئك الذين يعتبرون LGBT الشعور بالراحة مع ميولهم الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يكون هناك تمييز في الجيش، مما يجعل من الصعب على الناس التعبير عن أنفسهم علانية.