Misgendering是指某人使用不符合其个性的性别标签来指代一个人。这可能包括以错误的名称或代词来调用变性人，仅基于外观来假设某人的领域，或者根据二进制氏族（例如"男性"或"女性"）对人进行错误的分类。性别偏见对不符合传统性别规范的人造成严重后果，包括暴力、歧视和心理健康问题的风险增加。不幸的是，数字系统也容易出现性别错误，这有助于系统性地排斥非二进制和变性人。例如，在线表格通常要求用户从有限的性别选择中进行选择，例如"男性"，"女性"，"其他"或"选择不说话"。如果用户选择"其他"并在提供的空间中输入"非二进制"，则可以拒绝该用户并被迫选择另一个选项。同样，数据库可能要求用户输入二进制性别标记，例如M/F或F/M，尽管他们知道存在非二进制身份。这种选择通常会导致非二进制面孔的错误分配和擦除。此外,不正确的分配可能会影响对服务的访问。例如，医疗保健专业人员可能拒绝治疗未提交说明其所需代词的文件的患者。这使得许多非二进制的人在亲密的时刻容易受到虐待和不尊重。此外，学区可能要求学生使用某些基于出生时指定领域而不是当前性别认同的浴室，从而为许多年轻人创造了不安全的环境。最后，错误的性别强化了对非二进制和变性人的有害刻板印象。当我们的社会只允许两个二元性别时，这意味着不适合这些类别的人是不正常或错误的。继续延续这种叙述的数字系统助长了这些身份的污名，使他们更难以理解和理解。为了解决这个问题，数字系统必须包含更广泛的性别标记，并允许为每个用户定制。设计师还必须努力创造反映人类经历多样性的包容性形式和语言。最后，我们必须挑战自己，重新考虑我们对领域的假设，并认识到其流动性和复杂性。只有这样，我们才能创造一个世界，让每个人都为自己的真实身份感到被看到和尊重。
数字系统（如表格、数据库）中的错误分类如何促进系统排除?
数字系统中的谬误可能会对跨性别者产生重大负面影响，从而加剧他们的性别焦虑和歧视。跨性别者经常遇到以错误的名称和/或代词来称呼他们的情况，即使他们在使用服务或与Internet上的其他人互动时提供了有关自己的准确信息。