合作伙伴必须在关系的所有阶段保持满意度，尤其是在单个合作伙伴由于工作或个人承诺而无法获得满意度的情况下。以下是在可用性波动期间可以帮助支持相互执行的几种策略：
1。沟通是关键-保持合作伙伴之间的开放沟通渠道有助于防止误解和建立信任。这包括诚实对待您的需求和期望，以及积极倾听彼此的想法和感受。
2.把时间放在一起--即使每周只有一个小时，为高质量的协作消遣分配时间也可以帮助保持火花。计划您喜欢的活动，并创造特殊时刻，使您感受到联系。
3.通过技术发挥创造力。如果问题与距离有关，请探索通过视频聊天、短信或电话等技术保持联系的新方法。分享过去经历的照片和回忆。4.要灵活-不要让小分歧变成严重的问题。相反，专注于寻找对双方都有效的解决方桉。也许一个人会承担更多的家庭责任，而其他人会专注于工作承诺。
5.接受局限性--了解没有一个合作伙伴完全控制生活的方方面面至关重要。接受可用性可能会发生变化,但尽量在可能的情况下找到平衡和妥协。
6.做自助服务。在身体和精神上照顾自己，做带给你快乐和放松的事情。这可能包括运动，冥想，阅读或与朋友共度时光。7.拥抱亲密感-专注于以非性方式表达爱情和依恋。发送爱情笔记，拥抱并表现出对彼此努力的赞赏。这些手势有助于保持亲密，即使身体触摸不可用。
8.保持积极--记住关系是动态的，需要努力才能繁荣。保持积极主动的态度。当出现问题时，不要专注于它们，而是将其视为增长和改进的机会。通过实施这些战略，合作伙伴可以在不同的可用性时期建立更牢固的联系并保持满意度。
在可用性波动的情况下，合作伙伴如何保持满意度？
尽管可用性水平不同，合作伙伴仍可以保持对多个因素的满意度。首先，他们应该对彼此的承诺水平有开放的沟通渠道，这样他们之间就不会有误解。其次，他们必须学会灵活和适应不断变化的情况，必要时进行调整。第三，他们必须优先考虑高质量的共享时间而不是数量，并找到保持联系的方法，即使物理距离有限。