LGBTQ+社区自1960年代成立以来已经走了很长一段路，当时同性恋权利活动家开始为自己的权利和社会认可而战。尽管作出了这些努力，他们仍然面临可能影响其职业生活、人际关系动态和心理健康结果的问题。最重要的问题之一是先发制人的公开恐惧，这是由于担心和担心在各种环境中充当LGBTQ+。这可能对他们的行为、关系和福祉产生有害影响。
在工作场所，对披露信息的先发制人的恐惧可能会给LGBTQ+必须隐藏身份以保护自己免受歧视或骚扰的个人带来困难。他们可能会感到孤立，沮丧，无法真正表达自己或完全表达自己，从而导致工作满意度和生产力下降。
这可能导致由于组织缺乏透明度而错失晋升和晋升的机会。在人际关系上，对披露的先发制人的恐惧可能会引起不安和焦虑，尤其是在社交互动期间，当对自己的性行为持开放态度会导致拒绝或排斥时。这可能导致一种孤立、孤独和自尊心的感觉，这可能对抑郁和焦虑等心理健康结果产生负面影响。它还可能通过限制他们建立支持系统并找到爱情和友谊的能力来阻止他们与他人建立有意义的联系。对披露的先发制人的恐惧可能会直接通过增加压力水平和引发与过去的歧视或创伤经历有关的创伤后应激障碍（PTSD）症状来影响LGBTQ+人的心理健康结果。即使没有立即的威胁，它们也可以避免某些情况，变得过度活跃和焦虑加剧，从而助长了随着时间的推移可能会恶化的负面思想和行为的循环。为了解决这些问题，LGBTQ+人们必须学会如何有效地应对主动披露的恐惧。他们必须确定安全的空间，在那里他们感到舒适，对自己的身份开放，寻求盟友和支持网络，并努力通过积极的自我表达和正念实践来建立复原力。组织还可以制定包容性的政策和培训计划，以促进多样性和接受性，培养所有员工的安全和自主权文化，而不论性别认同或性取向如何。对于许多LGBTQ+社区成员来说，对披露的先发制人的恐惧仍然是一个问题，影响他们的职业生活，人际关系动态和心理健康结果。在适当的支持和资源下，可以克服这一挑战，在生活的各个方面蓬勃发展，拥抱真正的自我，过上没有恐惧和羞耻的生活。
对披露的先发制人的恐惧如何影响LGBTQ+人群的专业行为、人际关系动态和心理健康结果？
先发制人的恐惧暴露自己的性行为或性别认同可能会对个人的职业行为，人际关系动态和心理健康结果产生重大影响。研究表明，由于持续担心被发现，对LGBTQ+身份不开放的人可能会遭受更高的压力，焦虑，抑郁和倦怠程度（Wang等，2017）。