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秘书处间压迫:秘书处间压迫如何改变可持续性的道德意义? cnEN IT FR DE PL PT RU AR JA ES

交叉压迫是近年来突出的一个重要概念。这适用于来自不同边缘群体的人们如何面临多种形式的歧视,例如种族主义,性别歧视,同性恋恐惧症,跨性别恐惧症,ableism和阶级主义。这可能导致他们日常生活中的各种问题,包括获得医疗保健,教育,就业,住房和合法权利的机会。尽管存在这些障碍,许多处于边缘地位的人表现出非凡的韧性,其定义是他们有能力应对困难和克服困难。但这种对可持续性的传统理解是否充分反映了交叉压迫的复杂性?在这篇文章中,我将讨论双向性如何改变可持续性的道德意义及其对社会正义活动的影响。交叉压迫包括多种形式的歧视,每种歧视都可能加剧现有的偏见并创造新的偏见。黑人妇女受到贫困、暴力和精神疾病的影响不成比例,但由于其种族和性别认同,她们也面临额外的歧视。结果,与白人男性或白人女性相比,他们的逆境经历是独一无二的。同样,陌生人可以与性取向和性别认同相关的问题作斗争,而残疾人则面临身体和认知障碍。这些相互交织的压迫形式可能会使人们更难找到支持网络,或在必要时寻求帮助,从而加剧孤立和脆弱性。传统上对可持续性的理解无法应对交叉压迫的复杂性。它侧重于个人的力量和足智多谋,而不是系统性的变革和集体行动。有活力的人通常被描绘成英雄,他们通过纯粹的决心和辛勤工作来战胜逆境,而没有认识到有助于他们斗争的更广泛的结构。这种观点不承认集体团结、政治参与和结构改革在建设一个更公正的社会中的重要性。相反,它提倡一种赤字模式,将成功的责任完全放在边缘化社区的肩上。一些学者认为,交叉性通过强调社会不平等的相互关联的性质,挑战了这种狭义的可持续性定义。他们建议在社会正义行动主义和集体抵抗的更广泛背景下理解可持续性,而不只关注个人成就。跨性别强调反对各种形式的压迫的不同群体之间需要团结,例如女权主义者,反种族主义活动家,LGBTQ+权利倡导者和残疾人权利倡导者。通过认识到这些联系,我们可以建立联盟,挑战权力失衡,创造有意义的变革。酷儿黑人妇女可以与其他受种族主义和性别歧视影响的群体合作,而残疾人可以与移民结成联盟,这些移民由于性别歧视而面临类似的障碍。这些战略旨在改变机构和政策,以促进公平和包容性。跨行业压迫改变了我们对可持续性的理解,强调了可持续性的复杂性并强调了集体行动的作用。他呼吁重新评估传统的可持续性定义,这些定义过于注重个人力量和足智多谋,而忽略了系统性变革。可持续的个人不仅应被视为英雄,而且应被视为社会变革的推动者,这些社会变革致力于建立一个没有歧视的包容性社会。

跨部门压迫如何改变可持续性的道德意义?

交叉性是指个人同时持有的社会身份的复杂性和多面性,包括种族,性别,阶级,性取向,种族,年龄,残疾状况,宗教和其他特征。当这些不同的社会身份重叠并相互作用时,会发生两性压迫,从而产生独特的歧视,边缘化和压迫经历。