作为社会生物，人们必须与具有相似特征的其他人认同，例如信仰，价值观，文化，语言和传统。这一过程被称为"身份形成"，在塑造个人如何看待和看待周围环境方面发挥着重要作用。在小组环境中，可以通过交流经验来实现此过程，从而产生归属感和目的感。
有时这种集体身份会干扰该组个别成员的情感需求。这种现象的一个例子可以在军事单位中找到，士兵们必须服从自己的个人情感并遵守严格的规则和规定。尽管这些准则对于维持秩序和纪律至关重要，但它们也可能导致情绪低落和个性下降。
当士兵在战斗中失去战友时，他或她可能会感到损失，但必须隐藏这些情绪才能继续执行命令。强调团队合作和牺牲可能会使表达悲伤变得困难，从而导致与同龄人隔离和脱离接触的感觉。在运动队中可以看到另一个例子，鼓励运动员推迟个人目标和目标以造福团队。玩家通常会根据他们的共同利益和对胜利的承诺来创造强大的债券。但有时这些联系会变得如此激烈，以至于球员们忘记了自己的需求，比如休息日或伤病管理。他们可以忽略来自身体的信号，认为把球队放在首位比照顾自己更重要。在这两种情况下，符合集体身份的需要都可能面临自我表达和自治的愿望。如果不加以控制，这种冲突可能导致心理压力，甚至造成身体伤害。积累情绪的士兵可能会感到焦虑，抑郁和创伤后应激障碍（PTSD）。同样，由于过度使用而造成的伤害也可能在运动员中发生，他们为了团队的利益而超越了自己的能力。为了解决这个问题，人们必须学会平衡自己的集体身份与个人需求。这需要意识到自己的情绪状态，与他人交流这些感受，并从经过验证的来源寻求支持。这也意味着承认某些受害者对于更大的利益至关重要，同时承认何时优先考虑。通过这样做，人们可以通过忠于自己来保持与群体的归属感。
单位内部的集体身份如何与个人的情感需求互动？
集体身份是群体动态的一个重要方面。这是指人们如何将自己识别为较大的社会群体的一部分，例如他们的家庭，种族或宗教社区。这可能会影响他们的行为，信念和价值观。另一方面，个人的情感需求是个人的，并且是每个人的独特需求。它们包括诸如自尊心，动机和事物需求之类的因素。这两个概念并不一定相互矛盾。