Jako istoty społeczne, ludzie muszą identyfikować się z innymi, którzy mają podobne cechy, takie jak wierzenia, wartości, kultura, język i tradycje. Proces ten nazywa się „formacją tożsamości" i odgrywa ważną rolę w kształtowaniu sposobu postrzegania i relacji jednostek do ich środowiska. W kontekście grupowym proces ten może nastąpić poprzez dzielenie się doświadczeniami, które tworzą poczucie przynależności i celu.
Czasami ta zbiorowa tożsamość może zakłócać potrzeby emocjonalne poszczególnych członków tej grupy. Jeden z przykładów tego zjawiska można znaleźć w jednostkach wojskowych, gdzie żołnierze muszą opanować swoje osobiste uczucia i przestrzegać surowych zasad i przepisów. Chociaż wytyczne te są niezbędne do utrzymania porządku i dyscypliny, mogą również prowadzić do represjonowanych emocji i zmniejszonej indywidualności.
Kiedy żołnierz traci towarzysza w walce, może odczuć stratę, ale musi ukryć te emocje, aby kontynuować wykonywanie rozkazów. Nacisk na pracę zespołową i poświęcenie może utrudniać wyrażanie smutku, co prowadzi do poczucia izolacji i odłączenia się od rówieśników.
Kolejny przykład można zobaczyć w zespołach sportowych, w których sportowcy są zachęcani do odłożenia osobistych celów i celów na korzyść drużyny. Gracze często tworzą silne obligacje w oparciu o wspólne interesy i zaangażowanie w wygraną. Ale czasami te połączenia mogą być tak intensywne, że gracze zapominają o własnych potrzebach, jak dni odpoczynku lub zarządzania urazami. Mogą ignorować sygnały ze swoich ciał, wierząc, że stawianie zespołu na pierwszym miejscu jest ważniejsze niż dbanie o siebie.
W obu przypadkach konieczność dostosowania się do tożsamości zbiorowej może spotkać się z pragnieniem wyrażania siebie i autonomii. Ten konflikt może prowadzić do udręki psychicznej, a nawet fizycznej szkody, jeśli pozostanie bez kontroli.
Żołnierze gromadzący swoje emocje mogą odczuwać lęk, depresję i zaburzenia stresu pourazowego (PTSD). Podobnie, obrażenia nadużyć może wystąpić wśród sportowców, którzy pchają się poza swoje granice dla dobra drużyny.
Aby rozwiązać ten problem, ludzie muszą nauczyć się zrównoważyć swoją zbiorową tożsamość z indywidualnymi potrzebami. Trzeba być świadomym swojego stanu emocjonalnego, komunikować się z innymi o tych uczuciach i szukać wsparcia z zaufanych źródeł. Oznacza to również uznanie, że pewne poświęcenie jest konieczne dla większego dobra, a jednocześnie uznanie, kiedy nadać priorytet. Czyniąc to, ludzie mogą zachować poczucie przynależności do grupy, zachowując wierność sobie.
W jaki sposób tożsamość zbiorowa w ramach jednostki oddziałuje na indywidualne potrzeby emocjonalne?
Tożsamość zbiorowa jest ważnym aspektem dynamiki grupy. Odnosi się to do tego, jak ludzie utożsamiają się z większą grupą społeczną, taką jak ich rodzina, pochodzenie etniczne czy wspólnota religijna. Może to wpływać na ich zachowanie, przekonania i wartości. Z drugiej strony, indywidualne potrzeby emocjonalne są osobiste i unikalne dla każdej osoby. Obejmują one takie czynniki, jak samoocena, motywacja i potrzeba rzeczy. Niekoniecznie są one sprzeczne.