人们如何引导自己想要的角色与被任命的角色之间的矛盾是一个重要的主题，已经在社会学，心理学，性别研究和人类学等各个学科中进行了研究。在这篇文章中，我们将研究人们如何在日常生活中协商这些矛盾。我们还将研究这些冲突对个人福祉和社会结构的影响。个人谈判
人们可以通过谈判解决自己想要的角色和指定的角色之间的矛盾的一种方式。这包括积极向他人通报他们希望从给定角色中得到什么，并共同努力寻找满足双方的妥协。例如，如果一个男人想从事儿童保育事业，但承受着满足传统男性养家糊口规范的压力，那么他可以与伴侣就平等分担家庭责任达成协议。同样，寻求成为工作领导者的妇女可以与雇主就灵活的时间表或其他安排达成协议，使她能够平衡家庭生活和职业野心。角色冲突
人们用来调和冲突愿望的另一种策略是角色冲突。这包括将多个角色的各个方面合并为一个角色，创建一个混合身份证，将多个身份的元素合并为一个新整体。例如，喜欢做饭和烘烤的父母可以将自己视为家庭主妇和厨师，也可以将热爱时尚的工作母亲视为着眼于风格的企业高管。通过结合不同角色的各个方面，人们可以创建一个独特的身份，从而更好地反映自己的需求和愿望。最后，有些人决定完全放弃指定角色，而采用自己的个性和自我表达。这可能意味着放弃对性别，种族，阶级或限制其身份的任何其他方面的社会期望。例如，尽管社会施加压力，要求他们遵守二元规范，但某些变性人可能会选择可靠地生活为最舒适的性别。其他人可能会通过追求自己的激情而不是追求身份符号来挑战文化对在该领域取得成功的意义。
个人如何克服理想角色与指定角色之间的矛盾？
人们可以通过承认和接受他们所期望的角色、重新评估他们的期望、适应新的情况、与他人谈判、寻求经过验证的来源的支持，并将个人需求置于社会规范之上，克服他们所期望的角色与被任命角色之间的矛盾。他们还可以学习如何通过有效的时间管理，委托和沟通来平衡工作和家庭责任。