موضوع كيفية تعامل الناس مع التناقض بين أدوارهم المرغوبة والمسندة هو موضوع مهم تم استكشافه في مختلف التخصصات، بما في ذلك علم الاجتماع وعلم النفس ودراسات النوع الاجتماعي وعلم الإنسان. في هذه المقالة، ننظر في كيفية تفاوض الناس على هذه التناقضات في حياتهم اليومية. وسننظر أيضا في آثار هذه الصراعات على الرفاه الشخصي والهياكل الاجتماعية.
التفاوض الفردي
إحدى الطرق التي يمكن للناس من خلالها التغلب على التوتر بين الأدوار المرغوبة والمسندة إليهم هي من خلال التفاوض. وهذا يشمل إبلاغ الآخرين بنشاط بما يريدون في دور معين والعمل معًا لإيجاد حلول وسط ترضي كلا الطرفين. على سبيل المثال، إذا أراد الرجل ممارسة مهنة في رعاية الأطفال ولكنه يتعرض لضغوط للتوافق مع الأعراف الذكورية التقليدية لكونه المعيل، فيمكنه التفاوض على تقاسم متساوٍ للأعمال المنزلية مع شريكه. وبالمثل، يمكن للمرأة التي تطمح إلى أن تكون قائدة في العمل التفاوض على جداول زمنية مرنة أو أماكن إقامة أخرى مع صاحب عملها تسمح لها بالموازنة بين حياتها الأسرية وطموحاتها المهنية.
Role Clash
استراتيجية أخرى يستخدمها الناس للتوفيق بين الرغبات المتضاربة هي صدام الأدوار. يتضمن ذلك الجمع بين جوانب مختلفة من الأدوار المتعددة في دور واحد، وإنشاء هوية هجينة تجمع بين عناصر الهويات المتعددة في كل جديد.
على سبيل المثال، قد ترى الوالدة التي تحب الطهي والخبز نفسها على أنها ربة منزل وطاهية، أو قد ترى الأم العاملة التي تحب الموضة نفسها كمديرة تنفيذية للشركة مع التركيز على الأسلوب. من خلال الجمع بين جوانب الأدوار المختلفة، يمكن للأفراد إنشاء هوية فريدة تعكس بشكل أفضل احتياجاتهم ورغباتهم.
التخلي عن الأدوار المخصصة
أخيرًا، قرر بعض الأشخاص التخلي تمامًا عن الأدوار المخصصة، وقبلوا بدلاً من ذلك فرديتهم والتعبير عن الذات. يمكن أن يعني التخلي عن التوقعات الاجتماعية حول الجنس أو العرق أو الطبقة أو أي جانب آخر من جوانب الهوية يحدها. على سبيل المثال، قد يختار بعض الأشخاص المتحولين جنسيًا العيش بشكل أصيل كجنس يشعرون براحة أكبر تجاهه، على الرغم من الضغط المجتمعي للتوافق مع المعايير الثنائية. قد يتحدى آخرون التوقعات الثقافية حول ما يعنيه النجاح في مجالهم من خلال متابعة شغفهم بدلاً من السعي وراء رموز المكانة.
كيف يتغلب الأفراد على التناقضات بين الأدوار المرغوبة والأدوار المسندة ؟
يمكن للناس التغلب على التناقضات بين الأدوار المرغوبة والمسندة إليهم من خلال الاعتراف بها وقبولها، والمبالغة في تقدير توقعاتهم، والتكيف مع المواقف الجديدة، والتفاوض مع الآخرين، والتماس الدعم من مصادر موثوقة، ووضع الاحتياجات الشخصية فوق المعايير الاجتماعية. ويمكنها أيضا أن تتعلم الموازنة بين مسؤوليات العمل والأسرة من خلال الإدارة الفعالة للوقت والتفويض والاتصال.