工作中对性骚扰的恐惧如何改变无意识的欲望？性骚扰是指某人由于不必要的性关注而使员工感到不安全。这些可能是淫秽评论，身体接触或性行为建议。性骚扰影响到所有参与者，包括受害者和罪犯。它可以使人们感到威胁，愤怒，恐惧甚至羞耻。这也可能导致同事之间失去信任。研究表明，当女性害怕工作中的性骚扰时，她们比男性经历更多的性思想。这可能是因为他们试图通过思考性来处理自己的恐惧。另一项研究发现，此后，性骚扰的受害者不太可能发生意外性关系。他们在享受性爱时感到内疚，好像他们应该因为发生的事情而感到内。能够克服这种罪恶感的受害者在心理健康方面表现更好。但他们仍然很难放开恐惧。大脑处理性欲分为两部分：有意识和无意识。意识部分涉及理性思维，例如记住事实或选择。无意识部分包括情感，记忆和本能。当我们害怕某事时，我们潜意识试图保护我们。这意味着性思想变得危险，因为它们提醒我们创伤。在一个实验中，研究人员为大学生提供了不同身体类型的人们的照片，并要求他们对自己想与每个人约会的程度进行排名。那些说他们经历过性骚扰的人，因为孩子们把身体的瘦弱放在下面。他们的大脑将hudoba与危险联系起来，因为它提醒他们过去的创伤。性骚扰可能对某人的心理健康造成长期损害。这使他们在生活的各个领域都感到不安全，而不仅仅是在工作中。这可能导致抑郁症，焦虑，创伤后应激障碍（PTSD）和药物滥用。这甚至可以改变一个人看待自己和周围世界的方式。因此，许多公司正在采取措施防止性骚扰。有些提供培训计划，教员工识别和报告骚扰。其他人则实行零容忍政策，其中任何罪行都是终止的理由。这表明受害者将受到认真对待，并有助于防止未来的事件发生。尽管作出了这些努力，性骚扰仍然频繁发生。事实上，81%的妇女说她们在工作中遭受过性骚扰。受害者可能太害怕或害羞地大声疾呼。如果他们这样做，他们也可能担心失业。犯罪分子很少面临后果，因此他们几乎没有改变的动力。
工作中对性骚扰的恐惧如何改变无意识的欲望？
性骚扰可能会对个人在自愿性行为中体验愉悦的能力产生重大影响，从而产生甚至在工作场所之外仍然存在的焦虑和恐惧感。害怕因表达性欲而受到谴责，嘲笑或惩罚，可能会导致人们压制自己的自然冲动和喜好，从而导致与伴侣身体亲密时的兴奋和满意度降低。