美国陆军一直将男子气概和身体英勇作为其核心价值观的组成部分。然而，将公开的男同性恋者、女同性恋者、双性恋者、变性者或酷儿纳入工作人员队伍挑战了这些关于力量和男子气概的传统观念。在这篇文章中，我将分析LGBTQ+士兵如何打破将权力与异性恋相联系的军事叙述，并探讨他们参与战斗行动如何改变武装部队内部长期存在的性别期望。首先，让我们看看为什么武力是军事文化中异规范性的同义词。军队历来将男子主义和统治地位作为士兵必须具备的关键素质，经常将他们与"男子气概"和"男子气概"结合起来。例如，在第二次世界大战期间，乔治·巴顿将军说："美国爱赢家，不会容忍输家。"在整个战争中，富兰克林·罗斯福（Franklin D. Roosevelt）总统表示，美国将与日本作战，直到日本"无条件投降"为止。这些言论反映了一种根深蒂固的信念，即胜利属于那些身体强壮、比对手更具侵略性的人--这种态度强化了性别歧视定型观念，使男人成为优越的战士。第二，我们必须考虑LGBTQ+人民如何通过其在武装部队中的存在来挑战这种权力观念。通过公开进入和服役，他们证明了力量可能来自其他来源，除了一种身体技能。许多LGBTQ+老兵一直在谈论他们如何克服歧视和偏见等障碍，以成功发挥自己的作用。例如，退休的海军陆战队参谋长布兰登·摩根（Brandon Morgan）告诉《滚石》（Rolling Stone）杂志，他认为自己的性行为使他在2015年公开露面后"变得更加强大"。他认为，他拥抱自己的真实自我的能力使他能够更加自信和高效地领导他人。第三，让我们来看看LGBTQ+代表如何改变围绕阳刚之气的军事叙事。包括一个坦率的奇怪的工作人员迫使我们重新考虑我们对男性勇敢或勇气的理解。与强调坚忍和坚韧的传统定义不同，许多LGBTQ+士兵通过脆弱性和情感深度表达自己。陆军头等舱私人洛根·爱尔兰（Logan Ireland）表示，他在社交媒体上分享自己与PTSD的个人斗争时感到有能力，并指出这有助于他与可能遇到类似问题的服务同事建立联系。这种向对士兵采取更敏感态度的转变，使人们对军队中长期存在的男子气概和权力动态的假设产生了怀疑。最后，我想考虑LGBTQ+部队的存在如何影响妇女参加战斗行动。在2011年取消 Do n't Ask Do n't Tell（DADT）之前，由于担心联合单位会危及单位凝聚力，妇女经常被免职。然而，随着LGBTQ+面孔在军队中越来越被接受，这些担忧大大减少--为女兵提供新的机会，让他们与男性士兵一起充分参与战斗任务，而不必担心性骚扰或性别歧视。因此，我们可以看到美军接受多样性最终如何使所有士兵受益，创造一个更加安全和包容的工作环境，使每个人都有平等的成功机会。最后，虽然LGBTQ+在军队中公开服役的个人仍然面临障碍，但将他们包括在内迫使我们重新思考武力的外观和实现方式。这些战士采用传统男子气概所允许的不同类型的勇敢和领导风格，改变了我们对光荣有效地为自己的国家服务的含义的理解。最终，这种从异性规范的转变将导致对所有军事人员的更多尊重，无论其性取向或身份如何。
LGBT士兵的存在如何破坏将武力等同于异规范性的军事叙述？
研究人员认为，有证据表明，LGBT士兵的存在可能会挑战长期以来关于男性在军事生活中意味着什么的刻板印象。士兵的传统形象是一个表现出超男性主义，坚忍和侵略的人，可能并不准确地代表所有军事人员，但是由于重视这些特征的文化规范而大大增强了这种形象。