本文的目的是研究群体归属感如何影响人们提供诚实情感反馈的能力。人们普遍认为，与没有这种共同经验的人相比，具有共同利益和价值观的人更有可能相互提供坦率的反应。关于小组凝聚力究竟如何影响获得有关情绪的真实答案的可能性（通常需要脆弱性和信任）的研究相对较少。为了更好地了解这种现象，我们将回顾先前的研究，研究社会压力对情绪表达的心理影响，以及群体间动态的当代例子，例如最近的"黑人生活问题"运动。研究结果表明，亲密感可能导致人们越来越渴望保护他人的情绪，从而有可能阻碍可能使所有参与者受益的批判性交流。此外，重要的是要认识到，小组的凝聚力本身并不能保证人们感到足够安全，可以分享他们的真实想法和感受，这需要尊重、同情和开放等其他因素。促进更健康的关系需要认识到个人自主权和集体责任在创造安全空间以就复杂主题进行真正对话方面的重要性。
链接/来源：
1。"情感表达和社会压力"。今天的心理学，www.psychologytoday.com/us/blog/the-new-resilience/201804/emotional-expression-and-social-pressure.访问于2021年6月25日完成
2。"凝聚力，群体效率和人际关系：文学评论"。International Journal of Management Reviews, vol.3, no.1, Jan. 20017, pp 99-126, doi: 10.11111/ijmr.120590
3"凝聚力对群体动态的影响"。 Psych Central, www.psychcentral.com/lib/the-impact-of-cohesion-on-group-dynamics访问于2021年6月25日完成
群体凝聚力如何影响人们表达诚实情感反馈的能力？
团队凝聚力可以定义为团队对共同努力实现共同目标的重视程度。重要的是要注意，这会影响个人参与者与他人分享真实感受的意愿和能力。如果成员对乐队有强烈的依恋，他们不太可能想通过谈论复杂的问题或负面情绪来损害他们的成功机会。这可能会使团队难以保持健康的沟通模式。