Celem tego artykułu jest zbadanie, w jaki sposób uczucia przynależności do grupy wpływają na zdolność ludzi do udzielania uczciwych informacji zwrotnych. Ogólnie przyjmuje się, że ludzie, którzy mają wspólne interesy i wartości, częściej udzielają sobie szczerych reakcji niż ci, którzy nie mają takich wspólnych doświadczeń.
Stosunkowo niewiele było badań nad tym, jak dokładnie spójność grupowa wpływa na prawdopodobieństwo uzyskania prawdziwych odpowiedzi dotyczących emocji, które często wymagają wrażliwości i zaufania. Aby lepiej zrozumieć to zjawisko, przyjrzymy się wcześniejszym badaniom, które zbadały psychologiczny wpływ presji społecznej na ekspresję emocjonalną, a także współczesnym przykładom dynamiki międzygrupy, takim jak niedawny ruch Black Lives Matter. Odkrycia sugerują, że uczucie intymności może prowadzić do zwiększonego pragnienia ochrony emocji innych, potencjalnie utrudniając krytyczną komunikację, która może przynieść korzyści wszystkim uczestnikom. Ponadto ważne jest, aby uznać, że sama spójność grup nie gwarantuje środowiska, w którym ludzie czują się na tyle bezpieczni, aby dzielić się swoimi prawdziwymi myślami i uczuciami, co wymaga dodatkowych czynników, takich jak szacunek, empatia i otwartość.
Promowanie zdrowszych relacji wymaga uznania znaczenia zarówno indywidualnej autonomii, jak i odpowiedzialności zbiorowej w tworzeniu bezpiecznych przestrzeni dla prawdziwego dialogu na złożone tematy.
Referencje/Źródła:
1. „Emocjonalna ekspresja i presja społeczna". Psychologia dzisiaj, www.psychologytoday.com/us/blog/the-new-resilience/201804/emotional-expression-and-social-pressure. Dostępny 25 czerwca 2021 roku.
2. „Spójność, skuteczność grupy i relacje interpersonalne: przegląd literatury". International Journal of Management Reviews, tom 3, nr 1, styczeń 20017, pp 99-126, doi: 10.11111/ijmr.120590
3 „Wpływ spójności na dynamikę grup". Psych Central, www.psychcentral.com/lib/the-impact-of-cohesion-on-group-dynamics Dostęp 25 czerwca 2021.
W jaki sposób spójność grupowa wpływa na zdolność ludzi do wyrażania uczciwych opinii emocjonalnych?
Spójność grup można zdefiniować jako to, jak bardzo zespół ludzi ceni sobie wspólne wartości i dąży do wspólnych celów. Co ważne, wpływa na gotowość i zdolność poszczególnych uczestników do dzielenia się swoimi prawdziwymi uczuciami z innymi. Jeśli uczestnicy czują się silnie przywiązani do grupy, są mniej prawdopodobne, że będą chcieli skrzywdzić swoje szanse na sukces, mówiąc o trudnych kwestiach lub negatywnych emocjach. Może to utrudnić utrzymanie zdrowych wzorców komunikacji jako zespołu.