O objetivo deste artigo é investigar como o sentimento de pertencer a um grupo afeta a capacidade das pessoas de dar um feedback emocional honesto. É amplamente reconhecido que as pessoas que compartilham interesses e valores comuns são mais propensas a dar uma resposta franca ao outro do que aquelas que não têm essa experiência comum.
Foram feitos relativamente poucos estudos sobre como exatamente a coesão do grupo afeta a probabilidade de obter respostas verdadeiras sobre emoções que muitas vezes requerem vulnerabilidade e confiança. Para compreender melhor este fenômeno, vamos considerar estudos anteriores que examinaram os efeitos psicológicos da pressão social sobre a expressão emocional, bem como exemplos modernos de dinâmicas intergrupais, como o movimento recente Black Lives Matter. Os dados indicam que o sentimento de intimidade pode levar a um maior desejo de proteger as emoções dos outros, potencialmente impedindo a comunicação crítica que pode beneficiar todos os participantes. Além disso, é importante reconhecer que a coesão do grupo por si só não garante um ambiente em que as pessoas se sintam suficientemente seguras para compartilhar seus verdadeiros pensamentos e sentimentos, o que requer fatores adicionais, como respeito, compaixão e abertura.
Promover uma relação mais saudável exige o reconhecimento da importância da autonomia individual e da responsabilidade coletiva na criação de espaços seguros para um diálogo verdadeiro sobre temas complexos.
Links/Fontes:
1. «Expressão emocional e pressão social». Psicologia hoje, www.psychologytoday.com/us/blog/the-new-resilience/201804/emotional-expression-and-social-pressure. Acessado em 25 de junho de 2021
2. «Coesão, eficiência do grupo e relações interpessoais: visão literária». International Journal of Management Reviews, vol. 3, no. 1, Jan. 20017, pp 99-126, doi: 10.11111/ijmr.120590
3 «O impacto da coesão na dinâmica do grupo». Psych Central, www.psychcentral.com/lib/the-impact-of-cohesion-on-group-dynamics Acessado em 25 de junho de 2021
Como a coesão do grupo afeta a capacidade das pessoas de expressar um feedback emocional honesto?
A coesão do grupo pode ser definida como o quanto uma equipe de pessoas valoriza estar em conjunto e trabalhar para alcançar objetivos comuns. É importante notar que isso afeta a vontade e a capacidade dos participantes de compartilhar seus sentimentos verdadeiros com os outros. Se os participantes sentirem um forte apego ao grupo, é menos provável que eles queiram prejudicar suas chances de sucesso, falando de problemas complexos ou emoções negativas. Isso pode dificultar a manutenção de modelos saudáveis de comunicação em equipe.