士兵之间的关系是独一无二的，因为他们有望遵守上级的严格命令，同时保持个人生活无法工作。他们必须同时导航军队及其隐私内部的等级制度。对于某些人来说，这可能很困难，他们可能会觉得自己由于这种限制而无法自由表达自己或忠于自己。士兵们可以通过某种方式调和这些相互冲突的需求,而不危及他们生活的任何方面。一种方法是与合作伙伴建立明确的界限，以了解在涉及其工作或职级时哪些主题是禁止的。另一种方法是找到一种共同的语言，其中两个伴侣都尊重彼此在社会中的作用，并了解为什么存在等级制度。相互信任是必要的，以确保每个人都感到自在，相互脆弱和诚实，而不必担心受到谴责或报复。
1：等级限制
士兵必须始终服从上级的命令，即使他们不同意或不喜欢给定的命令。这对于维持该单位的纪律并确保每个人都遵守相同的规则和条例是必要的。有些人可能会与这个概念作斗争，因为他们认为无论等级或职位如何，都应该平等对待所有人。为了调和，士兵们必须明白，每个人在军队中都有不同的职责和角色，这需要不同级别的权力。团队链的存在不仅如此--这样任务就可以以有效和高效率的方式委托--但这并不意味着有人应该得到比其他人更多的尊重，因为他们的位置。通过承认这一事实并接受这一事实，士兵们可以学会欣赏团队的每个成员，同时仍然遵守那些站在他们身上的人的命令。
2：平等和相互尊重的愿望尽管在战场上遵循严格的等级规则，但士兵们希望在生活的各个方面与同龄人平等。他们希望基于相互尊重，同情，理解和交流而不是权力地位或动态的关系。能够平衡这两个相互矛盾的愿望的士兵经常在两个领域找到成功，因为他们知道如何在必要时将工作与个人生活分开。
士兵可以在汇报过程中讨论与他们的工作有关的重要问题，而不必通过在下班后与朋友交谈来提出工作外的问题。相互尊重意味着在不受谴责或批评的情况下认真听取对方的意见，以便每个人都能够听到和理解。这有助于建立伙伴之间的信任，随着时间的推移，这将加强联系。
3：使等级限制与平等和相互尊重的愿望保持一致为了使等级限制与平等和相互尊重的愿望保持一致，士兵们必须就等级或职责对话中禁止的主题建立明确的界限。这些可能包括拒绝谈论上级发出的具体命令，或者在指定的会议之外讨论敏感的军事情报。但是，当出现需要解决的问题时，士兵们必须公开但专业地进行沟通，以便参与其中的每个人都了解为什么在没有受到个人谴责或攻击的情况下做出了某些决定或行动。互信很重要-它使士兵彼此容易受到伤害，而不必担心受到任何方面的报复。通过创造一个每个人都感到舒适，诚实但尊重的环境，士兵可以在军事环境中内外保持健康的关系。
士兵们如何将等级限制与关系中平等和相互尊重的愿望相结合？
等级与平等之间的关系是社会学家，政治理论家和哲学家之间不断进行的讨论。等级制意味着权力，权威和对他人的控制，而平等则强调公平对待和正义。协调这两个相互矛盾的概念可能具有挑战性，特别是在军事环境中，那里有严格的规则和规范需要遵循。