الأخلاق هي فرع من فلسفة يتعامل مع الأخلاق والمبادئ الأخلاقية. يوفر إرشادات للتمييز بين السلوك الصائب والسلوك الخاطئ، الخير والشر. المعضلات الأخلاقية هي الحالات التي يجب فيها على الشخص الاختيار بين خيارين متضاربين أو أكثر، وكلاهما يمكن اعتباره مقبولاً، ولكن أحدهما سيكون له عواقب سلبية إذا تم اختياره. في هذا المقال، نناقش المعضلات الأخلاقية التي تنشأ عندما تتقاطع العلاقات الحميمة مع اتخاذ القرار الفوري.
يتضمن اتخاذ القرار الاختيار بين مسارات العمل البديلة بناءً على المعلومات المتاحة. ويشكل اتخاذ القرارات التنفيذية جزءا من إدارة الأعمال التي تركز على اتخاذ القرارات المتصلة بأنشطة المنظمة. عندما يصبح الأشخاص المتورطون في علاقات حميمة مديرين، فإنهم يواجهون معضلات أخلاقية بسبب التضارب بين مصالحهم الشخصية والتزاماتهم المهنية.
عندما يخرج الموظفون معًا بعد يوم عمل، يمكن أن يؤدي ذلك إلى تضارب في المصالح لأن العلاقة يمكن أن تؤثر على عملهم. هذا الوضع يخلق معضلة أخلاقية، حيث يجب أن يقرروا ما إذا كانوا سيواصلون علاقتهم الرومانسية أو الحفاظ على مسافة مهنية.
تحدث مشكلة أخرى عندما يكون المدير متورطًا عاطفياً مع شخص ما في قسمه. قد يفضل المسؤول التنفيذي هذا الشخص من حيث الترقيات والرفع والمزايا الأخرى. يمكن أن يؤدي هذا إلى الاستياء بين الموظفين الآخرين وخلق بيئة عمل معادية. قد يضطر المدير أيضًا إلى الاختيار بين المكاسب الشخصية ورفاهية الآخرين. إذا كان يفضل الشريك على بقية الفريق، فقد يؤدي ذلك إلى ضعف أداء بقية الفريق.
عندما يكون للموظف علاقة مع زميل آخر، فإن ذلك يخلق موقفًا يهتم فيه بتلبية احتياجاته الجنسية أكثر مما يهتم بواجباته بشكل فعال. هذا يخلق تضاربًا في المصالح حيث سيتعين عليهم الاختيار بين وظائفهم ورغباتهم الجنسية. يمكنهم المساس بنزاهتهم من أجل الإشباع الجنسي، وهو سلوك غير أخلاقي.
العلاقات الحميمة يمكن أن تؤدي أيضًا إلى المحسوبية أثناء عمليات التوظيف والترقية.
إذا اختار المدير مرشحًا بناءً على رغبته الجنسية بدلاً من جدارته، فقد يؤدي ذلك إلى معاملة غير عادلة لمرشحين آخرين مؤهلين ولكنهم يفتقرون إلى الجاذبية البدنية. هذا يمكن أن يضر بسمعة المنظمة ويسبب مشاكل قانونية.
العلاقات الحميمة يمكن أن تتدخل في صنع القرار التشغيلي بسبب تضارب المصالح والمحسوبية. لتجنب مثل هذه الحالات، يجب أن يكون لدى المنظمات سياسة واضحة بشأن المواعدة في مكان العمل وتقديم برامج تدريبية لتدريب المديرين على الأخلاقيات. يجب على الموظفين أيضًا الالتزام بقواعد سلوك الشركة للحفاظ على الاحتراف واحترام بعضهم البعض. من خلال القيام بذلك، يمكن للشركات ضمان عمليات سلسة دون تنازلات في الجودة أو الأخلاق.
ما هي المعضلات الأخلاقية التي تنشأ عندما تتداخل العلاقات الحميمة مع عملية صنع القرار ؟
يمكن أن تنشأ المعضلات الأخلاقية من نواح كثيرة عندما تتداخل العلاقات الحميمة مع اتخاذ القرارات التشغيلية. إحدى هذه المعضلات هي المحسوبية أو المحسوبية. عندما يكون لدى الشخص علاقة شخصية أو رومانسية مع شخص يعمل معه، يمكن أن يكون هناك ضغط لمنحه تفضيلات أو التغاضي عن أخطائه.