Ethik ist ein Teil der Philosophie, der sich mit Moral und moralischen Prinzipien beschäftigt. Es gibt Richtlinien für die Unterscheidung zwischen korrektem und falschem Verhalten, Gut und Böse. Ethische Dilemmata sind Situationen, in denen eine Person die Wahl zwischen zwei oder mehr widersprüchlichen Optionen treffen muss, die beide als akzeptabel angesehen werden können, aber eine davon wird negative Auswirkungen haben, wenn sie ausgewählt wird. In diesem Artikel werden wir diskutieren, welche ethischen Dilemmata entstehen, wenn sich intime Beziehungen mit operativer Entscheidungsfindung überschneiden.
Die Entscheidungsfindung umfasst die Auswahl von Handlungsalternativen auf der Grundlage der verfügbaren Informationen. Operative Entscheidungsfindung ist ein Teil der Unternehmensführung, der sich auf die Entscheidungsfindung im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Organisation konzentriert. Wenn Menschen in intimen Beziehungen zu Managern werden, stehen sie aufgrund von Konflikten zwischen ihren persönlichen Interessen und beruflichen Verpflichtungen vor ethischen Dilemmata.
Wenn Mitarbeiter eines Unternehmens nach einem Arbeitstag zusammen ausgehen, kann dies zu Interessenkonflikten führen, da Beziehungen ihre Leistung beeinträchtigen können. Diese Situation schafft ein ethisches Dilemma, da sie entscheiden müssen, ob sie ihre romantische Beziehung fortsetzen oder eine professionelle Distanz wahren wollen.
Ein weiteres Problem tritt auf, wenn ein Manager eine romantische Beziehung mit jemandem in seiner Abteilung hat. Der Manager kann diese Person in Bezug auf Beförderungen, Gehaltserhöhungen und andere Vorteile bevorzugen. Dies kann zu Ressentiments bei anderen Mitarbeitern führen und ein feindliches Arbeitsumfeld schaffen. Der Manager kann auch gezwungen sein, zwischen persönlichem Nutzen und dem Wohlergehen anderer zu wählen. Wenn er oder sie den Partner gegenüber dem Rest des Teams bevorzugt, kann dies zu einer schlechten Leistung des Rests des Teams führen. Wenn ein Mitarbeiter eine Affäre mit einem anderen Kollegen hat, schafft dies eine Situation, in der er sich mehr darum kümmert, seine sexuellen Bedürfnisse zu befriedigen, als seine Aufgaben effektiv zu erfüllen. Dies führt zu einem Interessenkonflikt, da sie sich zwischen ihrem Job und ihren sexuellen Wünschen entscheiden müssen. Sie können ihre Ehrlichkeit für sexuelle Befriedigung gefährden, was unethisches Verhalten ist.
Intime Beziehungen können auch zu Bevorzugungen während der Einstellungs- und Beförderungsprozesse führen.
Wenn ein Manager einen Kandidaten aufgrund seines sexuellen Verlangens und nicht aufgrund seines Verdienstes auswählt, kann dies zu einer unfairen Behandlung anderer Kandidaten führen, die die Anforderungen erfüllen, aber keinen körperlichen Reiz haben. Dies kann den Ruf der Organisation schädigen und rechtliche Probleme verursachen.
Intime Beziehungen können aufgrund von Interessenkonflikten und Günstlingswirtschaft operative Entscheidungen behindern. Um solche Situationen zu vermeiden, sollten Organisationen klare Richtlinien für die Datierung am Arbeitsplatz haben und Schulungsprogramme zur Verfügung stellen, um Manager in Ethik zu schulen. Die Mitarbeiter müssen auch den Verhaltenskodex des Unternehmens einhalten, um die Professionalität und den Respekt füreinander zu wahren. Auf diese Weise können Unternehmen einen reibungslosen Betrieb gewährleisten, ohne Kompromisse bei Qualität oder Moral einzugehen.
Welche ethischen Dilemmata ergeben sich, wenn sich intime Beziehungen mit operativen Entscheidungen überschneiden?
Ethische Dilemmata können in vielerlei Hinsicht auftreten, wenn sich intime Beziehungen mit operativen Entscheidungen überschneiden. Eines dieser Dilemmata ist Günstlingswirtschaft oder Vetternwirtschaft. Wenn eine Person eine persönliche oder romantische Beziehung zu jemandem hat, mit dem sie arbeitet, kann es Druck geben, ihm Präferenzen zu geben oder seine Fehler zu übersehen.