غالبًا ما يتعين على الشركاء تغيير أدوارهم ومسؤولياتهم في مراحل مختلفة من حياتهم معًا. قد يكون هذا صعبًا ويتطلب التفاوض بين الاثنين. فيما يلي بعض النصائح حول كيفية تمكن الشركاء من التنقل بنجاح في هذه التغييرات والحفاظ على علاقاتهم صحية وقوية.
أولاً، من المهم أن تكون منفتحًا مع كل شريك حول ما يحتاجه ويريده من العلاقة في أي وقت. على سبيل المثال، إذا تولى شخص ما مسؤولية أكبر في العمل وبقي آخر في المنزل مع الأطفال، فقد يحتاج إلى مزيد من الدعم والتفاهم من الشريك. قد يريدون أيضًا وقتًا أكثر حميمية بمفردهم عندما يكون ذلك ممكنًا. يمكن أن يساعد الصدق بشأن هذه الرغبات كلا الشريكين على الشعور بالسماع والفهم ويؤدي إلى اتخاذ قرارات أكثر انسجامًا. ثانيًا، يجب على الشركاء مناقشة تقسيم العمل ومن سيتولى المهام. يمكن أن يشمل أي شيء من الأعمال المنزلية إلى رعاية الأطفال والإدارة المالية. يمكن أن تشمل أيضًا أهدافًا شخصية، مثل السعي وراء الهوايات أو المصالح خارج العلاقات. يتمتع كل شريك بمهارات ونقاط قوة فريدة يمكن أن تفيد الزوجين، لذا فإن الاعتراف بهذه الاختلافات والاحتفال بها هو المفتاح. بالإضافة إلى ذلك، فإن التسوية والمرونة ضروريان لإيجاد حلول تناسب الجميع. ثالثا، ينبغي للأزواج وضع قواعد أساسية للتفاعل مع الآخرين في الأماكن العامة.
على سبيل المثال، إذا كان أحد الشركاء انطوائيًا ويفضل عدم التحدث كثيرًا في التجمعات الاجتماعية، فيجب على الآخر احترام هذه الحدود دون جعلها مشكلة كبيرة. وبالمثل، إذا أراد شخص ما البقاء مع الأصدقاء في بعض الأحيان، فيجب أن يكون شريكه على استعداد للسماح له بذلك دون حسد أو سيطرة. يمكن أن يمنع وضع الحدود مبكرًا سوء الفهم لاحقًا. أخيرًا، يجب على الشركاء مراجعة أدوارهم باستمرار مع تغير الحياة. قد يتطلب نمو الأطفال أو الوظائف الجديدة أو الانتقال إلى مدن مختلفة تعديل التوقعات والسلوكيات. من خلال أخذ الوقت الكافي للتحقق بانتظام مع بعضنا البعض وإجراء التغييرات اللازمة، من الممكن الحفاظ على صحة العلاقة على المدى الطويل. من خلال اتباع هذه الإرشادات، يمكن للشركاء التنقل بنجاح في الأدوار المتغيرة بمرور الوقت والبقاء متصلين وداعمين في أي حياة.
كيف يتفاوض الشركاء على تغيير الأدوار بمرور الوقت ؟
غالبًا ما يكافح الشركاء لإدارة المسؤوليات والمهام المتغيرة أثناء تقدمهم من خلال علاقاتهم معًا بسبب عوامل خارجية مثل التزامات العمل وديناميكيات الأسرة وشيخوخة الوالدين. قد يواجهون صعوبة في تحديد من سيتحمل المسؤوليات أو مقدار مساهمة كل شريك في رعاية الأطفال والأعمال المنزلية. أيضًا، قد يكون هناك اختلال في توازن القوة حيث يشعر أحد الشركاء بمسؤولية أكبر عن أفعال معينة أكثر من الآخر، مما يؤدي إلى الاستياء أو الشعور بعدم المساواة.