تعني كلمة «التوفيق» إعادة التوحيد أو المواءمة بعد نشوب النزاع. في سياق الجيش، يمكن أن يشير هذا إلى العملية الصعبة لتحقيق التوازن بين الولاء تجاه شركاء المرء وأقرانه والمؤسسة العسكرية نفسها. هذا ينطبق بشكل خاص على أفراد مجتمعات LGBTQ +، الذين قد يواجهون التمييز داخل وحداتهم بسبب ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. يمكن أن ينطبق هذا أيضًا على أي شخص يعاني من تضارب داخلي بين المعتقدات الشخصية والالتزامات المهنية. إن التوفيق بين هذه الولاءات المتضاربة هو تحد مستمر يجب على الجنود التنقل فيه طوال حياتهم المهنية.
لفهم كيفية عمل هذه العملية، من المهم فحص بعض العوامل الرئيسية. أحد العوامل هو مستوى الثقة والتواصل بين الجنود الأفراد وزملائهم الجنود. عندما تكون الثقة عالية، فإنها تسهل على الناس الشعور بالراحة في التعبير عن معتقداتهم الشخصية دون خوف من الحكم أو العواقب. على العكس من ذلك، عندما تكون الثقة منخفضة، قد يكون الجنود أقل عرضة لمشاركة المعلومات الحساسة عن أنفسهم وحياتهم خارج العمل، مما يؤدي إلى الشعور بالعزلة والوحدة. عامل آخر هو الثقافة والسياسات المؤسسية المتعلقة بحقوق ودعم مجتمع الميم. إذا عززت الوحدة بنشاط الشمولية واحتضنت جميع أنواع التنوع، يمكن للجنود أن يشعروا بثقة أكبر في الانفتاح على هويتهم وعلاقاتهم مع الآخرين. من ناحية أخرى، إذا كان للوحدة تاريخ من التحيز أو التمييز ضد مجموعات معينة، فقد يتردد الجنود قبل الخروج أو مناقشة علاقتهم. هناك عامل آخر هو دور القيادة وهيكل القيادة في الجيش. يلعب القادة دورًا حاسمًا في تحديد لهجة الوحدة وخلق بيئة يشعر فيها الجميع بالأمان والدعم. إذا كان القادة معادون لأفراد مجتمع الميم أو روجوا للقوالب النمطية السلبية، فيمكن أن يخلق مناخًا من الخوف وانعدام الثقة يجعل من الصعب على الجنود التوفيق بين هوياتهم الشخصية والمهنية.
إذا أظهر القادة الاحترام والتفهم لجميع أعضاء الوحدة، بغض النظر عن الخلفية أو الشخصية، فمن المرجح أن يشعر الجنود بالتقدير والاندماج.
التوفيق بين الولاءات المتضاربة عملية معقدة تتطلب دراسة متأنية وتفكيرًا من قبل جميع الأطراف المعنية. من المهم لكل جندي تقييم قيمه ومعتقداته وخبراته وتحديد كيفية تعامله مع هذه المهمة في وحدته ومهنته. من خلال الجهد المستمر والتواصل، يمكن للجنود إيجاد طرق لتحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية مع البقاء وفية لمن هم كأفراد.
كيف يوفق الجنود بين الولاءات المتضاربة للشركاء والأقران والمؤسسة العسكرية ؟
التوفيق بين الولاءات المتضاربة بين الجنود ليس بهذه البساطة. قد يضطرون إلى اختيار ما إذا كانوا سيعطون الأولوية لعلاقاتهم مع أفراد الأسرة أو الأصدقاء أو زملاء العمل على واجباتهم المهنية كجنود. قد يكون هذا قرارًا صعبًا بالنسبة لهم لأنهم مطالبون باتباع الأوامر وأداء واجباتهم داخل المنظمة.