واجه طلاب مجتمع الميم التمييز لعدة قرون بسبب هويتهم، لكن بعض المؤسسات تتخذ الآن خطوات لدمجهم بشكل كامل في حياة الحرم الجامعي مع البقاء على الحياد السياسي. ستنظر هذه المقالة في كيفية قيام الجامعات بموازنة هذه الاحتياجات المتنافسة من خلال تطوير سياسات تحمي جميع أفراد المجتمع دون تفضيل مجموعة على أخرى.
يجب على الجامعات خلق بيئة يشعر فيها الجميع بالأمان والدعم حتى يتمكنوا من التعلم والنمو معًا.
هذا يطرح مشكلة عندما يتعلق الأمر بإدماج المثليين، حيث غالبًا ما تكون هناك توترات بين تعزيز التنوع والحفاظ على الحياد المؤسسي. من ناحية أخرى، قد ترغب المدارس في إظهار الدعم للمجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا مثل المثليين من خلال إنشاء برامج تستهدفهم على وجه التحديد. ومن ناحية أخرى، يمكن اعتبار هذه الأعمال غير عادلة للأشخاص العاديين والمتوافقين مع الجنس الذين لا يتلقون معاملة خاصة.
يجب على قادة الجامعات تجنب إبعاد المانحين أو أصحاب المصلحة الآخرين الذين قد يعترضون على السياسات التي تبدو تقدمية أو متناقضة للغاية.
السياسات والبرامج
لمعالجة هذه التوترات، العديد من الجامعات لديها سياسات تعزز التنوع دون تحزب.
تقدم بعض المدارس خيارات سكن محايدة جنسانياً للطلاب المتحولين جنسياً، مما يسمح لهم بالعيش وفقًا لهويتهم المختارة بدلاً من جنسهم المحدد عند الولادة. يقدم آخرون خدمات استشارية مصممة خصيصًا لقضايا الصحة العقلية للمثليين. تهدف الإجراءات إلى جعل الحياة في الحرم الجامعي أكثر شمولاً دون تحديد أي مجموعة معينة من الأشخاص. بالإضافة إلى ذلك، قد تعقد الجامعات أحداثًا أو نوادي تحت عنوان LGBT دون جعلها حصرية. يسمح هذا لجميع أعضاء الهيئة الطلابية بالمشاركة، مع الاعتراف بالتجارب الفريدة للأشخاص المثليين.
العقبات والتحديات
على الرغم من هذه الجهود، لا تزال هناك بعض التحديات في تحقيق المساواة الحقيقية في الجامعات. يتمثل أحد التحديات في إيجاد تمويل للمبادرات التي تهدف إلى إدراج LGBT، خاصة إذا شعر المسؤولون بالضغط من المصادر الخارجية لإبقاء التكاليف منخفضة. التحدي الآخر هو ضمان أن جميع الموظفين وأعضاء هيئة التدريس على دراية بقضايا المثليين ويمكن أن يخلقوا بيئة ترحيبية للجميع، بغض النظر عن الخلفية. تكافح بعض المؤسسات أيضًا في تحديد ما يشكل سلوكًا مقبولًا عندما يتعلق الأمر بالعلاقات الرومانسية بين الطلاب، مما يؤدي إلى الارتباك والمضايقات المحتملة.
يتطلب إنشاء ثقافة الحرم الجامعي المضيف اهتمامًا وجهدًا مستمرين من جميع الأطراف المعنية.
يجب على الجامعات إيجاد طرق لإشراك طلاب مجتمع الميم دون تفضيل مجموعة على أخرى أو الظهور بشكل تقدمي للغاية. والمفتاح هو تحقيق التوازن بين الحياد المؤسسي والدعم الحقيقي من خلال تغيير السياسات والبرمجة والتعليم. من خلال القيام بذلك، يمكنهم التأكد من أن كل شخص يشعر بالتقدير والاحترام عندما يكونون في المدرسة الثانوية معًا.
كيف تتوسط الجامعات في التوتر بين تشجيع إدماج المثليين والحفاظ على الحياد المؤسسي في البيئات الأكاديمية المختلفة ؟
تواجه الجامعات معضلة صعبة عندما يتعلق الأمر بتعزيز شمولية LGBT + مع الحفاظ على الحياد واحترام أنظمة المعتقدات الفردية. من ناحية، يجب عليهم خلق بيئة ترحب وتدعم جميع الطلاب، بغض النظر عن توجههم الجنسي وهويتهم الجنسية وتعبيرهم. وهذا يشمل توفير الموارد مثل مراكز الحرم الجامعي والمساحات الآمنة للأفراد المثليين، بالإضافة إلى توفير تدريب على الحساسية لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.