عندما يتعلق الأمر بديناميكيات القوة في العلاقات الرومانسية والمهنية، غالبًا ما يكون هناك الكثير من الحديث حول كيفية تأثير هويات معينة على هذه الديناميكيات. إحدى هذه الهوية التي اكتسبت مزيدًا من الاهتمام مؤخرًا هي الهوية ثنائية الجنس. في هذا المقال، أستكشف كيف يمكن للهوية المخنثين أن تؤثر على كيفية رؤية الناس للسلطة في العلاقات الشخصية والمهنية. لنلقي نظرة على الأساسيات تشير القوة إلى القدرة على التحكم في شخص آخر أو التأثير عليه. يمكن رؤية ذلك في سياقات مختلفة، بما في ذلك العلاقات الرومانسية، حيث قد يكون لشريك ما سيطرة أكبر من الآخر. يمكن أن يؤدي هذا إلى مشاكل مثل الإساءة أو التلاعب. يمكن أن يواجه الأشخاص المخنثين تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بديناميكيات القوة بسبب المواقف المجتمعية تجاه توجههم الجنسي. لا يزال الكثير من الناس يرون أن المخنثين منحرفين أو غير جديرين بالثقة، مما قد يجعلهم يشعرون بأنهم لا يستحقون الحب أو الاحترام. يمكن أن تمتد هذه العلاقات أيضًا إلى البيئة المهنية، مما يجعل من الصعب على ثنائيي الجنس التقدم في حياتهم المهنية.
دعونا نلقي نظرة على كيف يتجلى هذا في العلاقات الرومانسية. عندما يدخل شخصان في علاقة، فإنهما يؤسسان ديناميكية قائمة على السلطة. يمكن للشخص الذي يتمتع بأكبر قدر من السلطة اتخاذ القرارات ووضع الحدود، بينما يتعين على الآخر اتخاذ تلك القرارات.
يمكن للمخنثين أن يكافحوا مع هذه العملية لأن المجتمع يسألهم باستمرار عن ولائهم والتزامهم. قد يقلقون من أن الشركاء سيتركونهم إذا أظهروا اهتمامًا كبيرًا بالآخرين أو حتى يغازلون أعضاء من نفس الجنس. نتيجة لذلك، يمكن أن ينتهي الأمر بمزدوجي الميل الجنسي إلى الشعور بالخضوع وأقل قوة في علاقاتهم، على الرغم من استثمارهم على قدم المساواة.
في البيئات المهنية، قد يواجه المخنثون أيضًا تحديات مماثلة. قد يفترض أرباب العمل أنه لا يمكن الوثوق بهم أو أن انتباههم يتغير بسهولة من قبل الآخرين. وهذا يمكن أن يحد من فرص الترقية ويؤدي إلى نقص الدعم من الزملاء.
يمكن للمخنثين أن يجدوا أنفسهم في حالات يجب عليهم فيها إخفاء هويتهم لتجنب التمييز أو المضايقة. هذا الافتقار إلى الانفتاح يمكن أن يجعل من الصعب إقامة اتصالات حقيقية مع الزملاء وخلق اختلال في توازن القوة داخل المنظمة.
إذن ما الذي يمكن فعله لمعالجة هذه القضايا ؟ ويتمثل أحد الحلول في توسيع نطاق جهود التثقيف والتوعية. من خلال نشر الوعي حول ازدواجية التوجه الجنسي وتأثيرها المحتمل على ديناميكيات السلطة، يمكننا مساعدة الناس على فهم أن المخنثين يستحقون الاحترام والمساواة تمامًا مثل أي شخص آخر.
يمكن للمنظمات اتخاذ خطوات لتعزيز الشمولية والتنوع، مثل توفير مساحات آمنة لموظفي LGBTQ +.
المفتاح هو الاعتراف بأن الأشخاص المخنثين لديهم تجارب واحتياجات فريدة عندما يتعلق الأمر بديناميكيات القوة. من خلال الاعتراف بهذه القضايا ومعالجتها، يمكننا خلق بيئة أكثر عدلاً وإشباعًا لجميع الناس، بغض النظر عن توجههم الجنسي.
كيف تؤثر الهوية المخنثين على تصورات ديناميكيات القوة في العلاقات الرومانسية والمهنية ؟
ثبت أن الأشخاص المخنثين أكثر عرضة من نظرائهم أحادي الجنس لتجربة نتائج سلبية للصحة العقلية بسبب التمييز في التوجه الجنسي (على سبيل المثال باركر وآخرون، 2019). قد يؤثر هذا على كيفية إدراكهم لديناميكيات القوة في العلاقات الرومانسية والمهنية.