Tüm insanların cinsel yönelimleri veya cinsiyet kimlikleri ne olursa olsun kaliteli sağlık hizmetlerine erişebilmelerini sağlamak için, kurumların LGBTQ kapsayıcılığını teşvik eden politika ve uygulamaları benimsemesi önemlidir. Böyle bir uygulama, ruh sağlığı, üreme sağlığı ve birinci basamak hizmetlerinin tek bir uyumlu sisteme entegrasyonudur. Bu yaklaşım, LGBTQ bireyler için sağlık sonuçlarındaki eşitsizliklerin giderilmesine yardımcı olabilir ve tüm hastalar için daha adil ve misafirperver bir ortam yaratabilir. Bu amaca ulaşmak için, hastaneler ve klinikler birkaç kurumsal reform uygulamalıdır. Öncelikle, LGBTQ bireyleri ve bu toplulukların benzersiz ihtiyaçlarının farkında olan müttefikleri içeren çeşitli bir işgücünü işe almaları gerekir. İkincisi, tüm çalışanların LGBTQ kültürel yeterliliği ve duyarlılığı konusunda eğitilmesini sağlamalıdır. Üçüncüsü, LGBTQ bireylerin özel ihtiyaçlarına göre özel tedavi planları sunmaları gerekir. Son olarak, tüm departmanlarda kapsayıcı bakım sağlamak için net yönergeler oluşturmalıdırlar. Farklı bir işgücünü işe almak, kapsayıcı bir kültür yaratmanın anahtarıdır. Kurumlar, lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel, queer, Soru Zamanı, interseks ve diğer bireyler olarak tanımlananlar da dahil olmak üzere farklı geçmişlerden gelen adayları aktif olarak aramalıdır. Ayrıca personelin cinsellik ve cinsiyet çeşitliliği, cinsel sağlık ve HIV/AIDS'in önlenmesi gibi konularda düzenli eğitim almasını sağlamalıdırlar. Bu nedenle, sağlayıcılar LGBTQ hastalarının ihtiyaçlarını karşılamak ve toplulukta güven oluşturmak için daha donanımlı olacaktır. Çalışanlar için LGBTQ eğitimi, kurumsal reformun gerçekleştirilmesine yönelik bir başka önemli adımdır. Klinisyenler, hastalara cinsel yönelimleri ve cinsiyet kimlikleri hakkında saygılı bir şekilde nasıl soru soracakları ve ayrımcılık veya damgalanma konusunda sahip olabilecekleri endişeleri nasıl ele alacakları konusunda eğitilmelidir. Ayrıca, LGBTQ popülasyonlarının karşılaştığı benzersiz sağlık riskleri hakkında bilgi edinmeli ve bunları azaltmak için stratejiler geliştirmelidirler. Örneğin, birinci basamak sağlık hizmeti sağlayıcıları, hastaları güvenli cinsel uygulamalar hakkında eğiterek ve test hizmetleri sunarak cinsel yolla bulaşan enfeksiyon (CYBE) riskini azaltmaya yardımcı olabilir. Zihinsel sağlık uzmanları, heteroseksüel akranlarından daha fazla depresyon, anksiyete ve intihar düşünceleri yaşama olasılığı olan LGBTQ gençleri arasındaki zihinsel sağlık eşitsizliklerini ele almada hayati bir rol oynayabilir. Son olarak, hastaneler ve klinikler tüm bölümlerde kapsayıcı bakım sağlamak için açık kurallar oluşturmalıdır. Bu, tüm formların, giriş belgelerinin ve tabelaların LGBTQ kişilerin farklı ihtiyaçlarını yansıtmasını sağlamayı içerir. Aynı zamanda, transları ve interseks koşulları olanları içeren acil durumlara cevap vermek için protokoller oluşturmak anlamına gelir. Bu reformları uygulayarak kurumlar, LGBTQ hastalarının geçmişlerine veya koşullarına bakılmaksızın kendilerini iyi ve değerli hissettikleri bir ortam yaratabilir. Sonuç olarak, ruh sağlığı, üreme sağlığı ve birinci basamak sağlık hizmetlerinin tek bir uyumlu sisteme entegre edilmesi, sağlık hizmetlerinde eşitlik ve erişilebilirliği sağlamak için gereklidir. Kurumlar, farklı bir işgücünü işe alarak, LGBTQ eğitimi sağlayarak ve kapsayıcı bakım için net kurallar belirleyerek bu hedefe ulaşabilir. Bu önlemlerle, hastaneler ve klinikler LGBTQ bireyler için sonuçları iyileştirebilir ve herkes için sıcak bir atmosfer yaratabilir.
Ruh sağlığı, üreme sağlığı ve birinci basamak sağlık hizmetlerinde LGBTQ kapsayıcı uygulamaları uygulamak için sağlık hizmetlerinde hangi kurumsal reformlara ihtiyaç vardır?
Sağlık hizmetlerinde LGBTQ kapsayıcı uygulamaların uygulanması, profesyonellere LGBTQ hastalarına karşı nasıl hak iddia edecekleri konusunda klinik eğitim sağlamanın ötesine geçen çok sayıda kurumsal reform gerektirmektedir.