为了确保所有人不论性取向或性别认同如何，都能获得高质量的保健服务，机构必须采取促进男女同性恋、双性恋和变性者包容的政策和做法。其中一种做法是将精神健康、生殖健康和初级保健服务纳入一个协调一致的系统。这种方法可以帮助消除LGBTQ人群健康指标的差异，为所有患者创造更公平、更热情好客的环境。为了实现这一目标,医院和诊所必须进行一些机构改革。首先，他们必须雇用多样化的员工，其中包括LGBTQ人民和了解这些社区独特需求的盟友。其次，他们必须为所有员工提供LGBTQ文化能力和敏感性的培训。第三，他们必须提供专门的治疗计划，以适应LGBTQ人的具体需求。最后，他们必须制定明确的指导方针，在所有部门提供包容性护理。雇用多元化的劳动力是创造包容性文化的关键。机构应积极寻找来自不同背景的候选人，包括那些认同为女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者，酷儿，问题，双性恋和其他个性的候选人。他们还必须确保工作人员定期接受有关性与性别多样性、性健康和艾滋病毒/艾滋病预防等主题的培训。因此，提供者将做好更好的准备，以满足LGBTQ患者的需求，并建立对整个社区的信任。对LGBTQ官员进行培训是实现机构改革的又一重要步骤。必须对临床医生进行培训，以了解如何尊重患者有关其性取向和性别认同的信息，以及如何解决他们在歧视或污名化方面可能遇到的任何问题。此外，他们必须了解LGBTQ人群面临的独特健康风险，并制定缓解这些风险的战略。例如，初级保健提供者可以通过培训患者安全性行为并提供检测服务来帮助降低性传播感染（STI）的风险。心理健康专业人员可以在解决LGBTQ青年之间的心理健康差异方面发挥至关重要的作用，他们比异性恋同龄人更有可能经历抑郁、焦虑和自杀念头。最后，医院和诊所必须制定明确的指导方针，在所有部门提供包容性护理。这包括确保所有表格、入口文件和标牌都反映LGBTQ人的不同需求。这也意味着制定应急协议，涉及变性人和双性恋者。通过实施这些改革，设施可以创造一个环境，使LGBTQ患者无论其背景或情况如何，都会感到受到欢迎和重视。最后，将心理健康、生殖健康和初级保健服务纳入一个具有凝聚力的系统对于确保保健公平和负担得起至关重要。机构可以通过雇用多元化的劳动力，进行LGBTQ培训并制定明确的包容性护理准则来实现这一目标。有了这些措施，医院和诊所可以改善LGBTQ人的结果，为所有人创造热情好客的氛围。
在保健方面需要进行哪些体制改革，以便在心理健康、生殖健康和初级保健服务中采用男女同性恋、双性恋和变性者的做法？
在医疗保健中引入涉及LGBTQ人的做法需要进行许多机构改革，这些改革不仅为专业人员提供有关如何为LGBTQ患者辩护的临床培训。