Gurur, ticarileştirme, kurumsal sponsorluk veya entegrasyon bağlamında radikal, yıkıcı ve dönüştürücü kalabilir mi? Konu, her yıl Onur Ayı'nı kutlayan aktivistler, akademisyenler ve topluluk üyeleri arasında on yıllardır tartışılıyor. Bazıları kapitalizmin ve şirketleşmenin Pride'ın orijinal ruhunu sulandırdığını iddia ederken, diğerleri artan görünürlük ve kaynaklardan yararlanırken gerçekliğini ve direncini korumanın hala mümkün olduğuna inanmaktadır. Ancak, Pride'ın siyasi gücünden ödün vermeden orijinal değerlerini korumanın zorlukları var. Bu soruyu cevaplamak için, Pride'ın bugünkü haline nasıl geldiğine bakalım ve ticarileşmenin, kurumsal desteğin ve ana akım tanınırlığın anlamı üzerindeki etkisini düşünelim. Gurur, polis şiddeti, ayrımcılık ve baskıya karşı mücadele eden LGBTQ + insanlar tarafından yönetilen bir taban hareketi olarak başladı. Kimliklerini ve ifadelerini bastırmaya çalışan sosyal normlara ve beklentilere karşı bir meydan okuma eylemiydi. 1969 Stonewall ayaklanmaları, LGBTQ + tarihinde bir dönüm noktası oldu ve ülke çapında protesto ve gösterilere yol açtı. 1970 yılında, ilk resmi Onur Yürüyüşü New York'ta gerçekleşti, binlerce katılımcı dayanışma ve direniş gösterisine katıldı. Gurur o zamandan beri queer kimliğinin, kültürünün ve tarihinin bir aylık kutlaması haline geldi. Ancak zamanla, Pride giderek ticarileşti ve şirketler geçit törenlerine, festivallere ve etkinliklere sponsor olmaya başladı. Eleştirmenler, bunun politik önemini azalttığını ve ana akım izleyiciler için daha lezzetli hale getirdiğini savunuyor. Ancak birçok organizatör, eşitlik ve adaletle ilgili nedenlerle ilgili farkındalık ve finansman sağlamak için işletmeler ve kuruluşlarla ortaklık kurmaya değer görüyor. Bu ortaklıkların mesajlarını güçlendirebileceğine ve LGBTQ + konularını başka türlü ele almayan yeni kitlelere ulaşabileceğine inanıyorlar. Kurumsal sponsorluk, Pride'ın yetkililerle olan ilişkisi hakkında da sorular ortaya koyuyor. Bazıları bunu kabul etme ve dahil etme yönünde ilerleme olarak görürken, diğerleri ana akım tanımanın Pride'ın radikal doğasını birlikte seçebileceğinden endişe ediyor. Bu tartışma, evlilik hakları, transseksüel görünürlük ve işyeri korumalarındaki son gelişmeler göz önüne alındığında bugün özellikle önemlidir. LGBTQ + insanlar daha fazla yasal koruma ve sosyal statü kazandıkça, artan destekten yararlanırken Pride'ın yıkıcı avantajını nasıl koruyacakları ile uğraşmaları gerekir. Öyleyse, Gurur ticarileştirme, kurumsal sponsorluk veya entegrasyon bağlamında radikal, yıkıcı ve dönüştürücü kalabilir mi? Cevap, bu terimleri nasıl tanımladığımıza ve Pride ile neyi başarmayı umduğumuza bağlıdır. Bazıları için, Pride'ın radikal kökleri gücü için gerekliyken, diğerleri için etkisi farkındalık yaratmak ve sosyal normlara meydan okumaktır. Nihayetinde, Gurur, ticari veya kurumsal desteğine bakılmaksızın, queer insanların yaptığı şey olmalıdır.
Gurur, ticarileştirme, kurumsal sponsorluk veya entegrasyon bağlamında radikal, yıkıcı ve dönüştürücü kalabilir mi?
Gurur, ticarileştirme, kurumsal sponsorluk veya entegrasyon bağlamında bile radikal, yıkıcı ve dönüştürücü olabilir. Bireyler, homofobi, transfobi ve diğer ayrımcılık biçimleriyle yüzleşmeye devam ederek bu güçlere rağmen bireyselliklerini koruyabilirler. Gurur etkinlikleri, benzer deneyimleri paylaşan ve birbirlerinin mücadeleleriyle özdeşleşen farklı geçmişlerden insanları bir araya getirebilir.