Tüm dünyanın teknoloji ile birbirine bağlı olduğu bu küreselleşme ve modernleşme çağında, cinsiyet eşitsizliğinin hala çeşitli şekillerde devam ettiğini görmek gelenekseldir. Ekonomik istikrarsızlık ve sosyal hiyerarşi, cinsiyete dayalı ayrımcılık ve dışlanmanın başlıca nedenleridir. Bu fenomen, belirli bir cinsiyete mensup insanlar, farklı cinsiyet gruplarına ait oldukları için fırsatlardan, kaynaklardan veya haklardan yoksun bırakıldığında ortaya çıkar. Eğitim, ekonomik özgürlük, siyasi katılım, mülk sahipliği, liderlik pozisyonları vb. Eksiklikleri nedeniyle kadınları erkeklerden daha fazla etkiler. Bu faktörler arasındaki kesişme şu şekilde anlaşılabilir:
Ekonomik istikrar, bir kişinin ne kadar gelire sahip olduğunu ve bunu nasıl harcadığını belirler. Bir kişi yoksulluk içinde yaşadığında, bu, hayatta kalmak ve diğer ihtiyaçlar için gerekli olan kaynak eksikliğine yol açar. Kadınlar, her ikisi de eşit yeteneklere sahip olmasına rağmen, para kazanan erkeklerden daha fazla zorlukla karşı karşıyadır. Genellikle aynı işte veya meslekte erkek meslektaşlarına kıyasla çalışmaları için daha az ücret alırlar. Ev bakıcıları olarak rolleri nedeniyle, yüksek maaşlar sunan işverenlerle çalışma olasılıkları daha düşüktür. Dahası, her iki cinsiyet için de uygun olduğu düşünülen ve seçimlerini sınırlayan işler vardır. Ayrıca, bir kadın evlenirse, kocasına maddi olarak bağımlı hale gelir ve kendi maliyesi üzerinde hiçbir kontrolü yoktur. Ayrıca ev masraflarına yeterince katkıda bulunmadığı için aile içi istismarla karşı karşıya. Bütün bunlar kadınların işgücü piyasasından dışlanmasına ve eşit ücretin reddedilmesine yol açıyor. Sosyal hiyerarşiler, bir kişinin toplumdaki konumunu ve statüsünü sınıf, ırk, din, kast, etnik köken vb. Bu bölünmeler bir güç dengesizliği yaratır, bazı topluluklar diğerlerine hükmeder. Örneğin, yoksul insanlar sağlık, barınma, eğitim, sanitasyon, elektrik vb. Gibi temel olanaklar için mücadele ediyor. Bu durum, kısıtlı imkanlara sahip bekar anneler için daha kötüdür, çünkü çocuklarına destek olmadan bakmaları gerekir. Benzer şekilde, azınlık gruplarına mensup kadınlar, toplumdaki kendileri hakkındaki klişeler nedeniyle ayrımcılığa maruz kalmaktadır. Sonuç olarak, eşitliğin yasal olarak garanti edilen faydalarından yararlanamazlar. Bazı cinsiyetleri diğerlerine göre tercih eden sosyal normlar olabilir, örneğin miras veya mülk mülkiyetinde kız yerine erkek çocukları tercih etmek. Bu tür önyargılar, kadınların yalnızca erkekler için mevcut olan kaynaklara erişmesini engeller. Son olarak, cinsel taciz ve saldırı, profesyonel ortamlarda ve insanların sosyal olarak etkileşime girdiği diğer yerlerde yaygındır. Vakaların çoğu bildirilmiyor çünkü kurbanlar misilleme veya mağdurun suçlanmasından korkuyor. Kadınların, iktidar konumlarında güçlü erkeklere karşı kendilerini savunmaya çalıştıklarında nasıl dezavantajlı olduklarını göstermektedir. Ekonomik istikrarsızlık ve cinsiyet ayrımcılığı arasındaki kesişme, servetin eşitsiz dağılımına neden olur ve aileler içindeki eşitsizlikleri daha da şiddetlendirir. Yoksul haneler, hem erkekleri hem de kadınları eşit derecede etkileyen temiz içme suyu, besleyici gıda, uygun barınma vb. Gibi temel olanaklardan yoksundur. Ancak cinsiyet rolleri nedeniyle, kadınlar haneye karşı daha fazla sorumluluğa sahipken, erkekler genellikle finansal konuları kontrol eder. Bu görevleri düzgün yerine getirmediklerinde de aile içi şiddetle karşı karşıya kalıyorlar. Ayrıca, cinsiyet ayrımcılığı zihinsel ve fiziksel refahı etkileyerek stres ve kaygı düzeylerinin artmasına neden olur. Kadınların finansal yük ve eşlerin psikolojik istismarı nedeniyle depresyon yaşama olasılığı daha yüksektir. Buna karşılık, düşük sosyoekonomik sınıflardaki erkekler, durumlarıyla başa çıkmak için alkolizm veya uyuşturucu bağımlılığına başvurma eğilimindedir. Bu nedenle, bu sorunu çeşitli seviyelerde ele almak son derece önemlidir - kamu politikası, kurumsal uygulama, kamu girişimleri vb.Hükümet, cinsiyet ayrımcılığına karşı yasalara uyumu sağlamalı ve kadınların siyasete, eğitime, girişimciliğe ve istihdama katılmaları için fırsatlar sağlamalıdır. Şirketler, esnek çalışma saatleri, adil ücretler, güvenli işyerleri vb. sunarak işe alımda çeşitliliği teşvik etmelidir. Topluluk, tüm cinsiyetlere eşit saygının önemi hakkında medya kampanyaları aracılığıyla kelimeyi yayabilir. STK'lar ve yardım kuruluşları aile içi şiddet ve cinsel taciz mağdurlarına danışmanlık hizmeti sunabilir. Genel olarak, ekonomik istikrarsızlık, sosyal hiyerarşi ve cinsiyet yanlılığı el ele gider ve herkese eşit hakları reddeden haksız bir ortam yaratır. Bu nedenle, ekonomik istikrarsızlık ve sosyal hiyerarşiler cinsiyet ayrımcılığı ve dışlanma ile kesişir, çünkü her iki faktör de kadınların güçlenmesine engel oluşturur. Bu, kaynaklara, eğitime, istihdama, mülkiyete, liderlik pozisyonlarına ve karar verme gücüne eşit olmayan erişime yol açar. Bu zorlukların üstesinden gelmek, hükümetleri, şirketleri, toplulukları ve bireyleri içeren bütünsel bir yaklaşım gerektirir. Ortak çabalarla, hiç kimsenin cinsiyet kimliğinden dolayı geride kalmadığı daha kapsayıcı bir toplum inşa edebiliriz.
Ekonomik istikrarsızlık ve toplumsal hiyerarşi cinsiyet ayrımcılığı ve dışlanmasıyla nasıl kesişir?
Ekonomik istikrarsızlık ve toplumsal hiyerarşi, cinsiyet temelli ayrımcılık ve dışlanma ile kesişen iki ana faktördür. Ekonomik istikrarsızlık, finansal kaynaklara veya istihdam olanaklarına erişimi olmayan kadınlar arasında daha yüksek yoksulluk seviyelerine yol açabilir ve bu da onları sömürü ve istismara karşı daha savunmasız hale getirebilir. Buna ek olarak, toplumsal hiyerarşiler genellikle toplumsal cinsiyet rollerini ve beklentilerini sürdürür, bu da işyerinde ve evde erkekler ve kadınlar arasında eşit olmayan güç dinamikleri ile sonuçlanır.