W tej erze globalizacji i modernizacji, kiedy cały świat jest połączony technologicznie, zwyczajowo widać, że nierówność płci nadal utrzymuje się na różne sposoby. Niestabilność gospodarcza i hierarchia społeczna są głównymi przyczynami dyskryminacji i wykluczenia ze względu na płeć. Zjawisko to występuje, gdy osoby należące do określonej płci są pozbawione możliwości, zasobów lub praw tylko dlatego, że należą do różnych grup płci. Dotyczy to kobiet bardziej niż mężczyzn, ze względu na brak dostępu do edukacji, wolność gospodarczą, udział polityczny, własność własności, stanowiska kierownicze itp. Przecięcie tych czynników można rozumieć w następujący sposób:
Stabilność gospodarcza decyduje o tym, ile dochodu ma dana osoba i jak ją wydaje. Kiedy człowiek żyje w ubóstwie, prowadzi to do braku zasobów potrzebnych do przetrwania i innych potrzeb. Kobiety stoją przed większym wyzwaniem niż mężczyźni zarabiający pieniądze, mimo że obie mają równe zdolności. Często płacą mniej za swoją pracę w porównaniu z kolegami z tej samej pracy lub zawodu. Ze względu na swoją rolę opiekunów domowych, są one mniej prawdopodobne, aby dostać się do pracy z pracodawcami, którzy oferują wysokie wynagrodzenia. Ponadto istnieją miejsca pracy, które są uważane za odpowiednie dla obu płci, co ogranicza ich wybór. Ponadto, jeśli kobieta wychodzi za mąż, staje się finansowo zależna od męża i nie ma kontroli nad własnymi finansami. Ma też do czynienia z maltretowaniem domowym za niewystarczający wkład w wydatki na gospodarstwo domowe. Wszystko to prowadzi do wykluczenia kobiet z rynku pracy i zaprzeczenia równości wynagrodzeń.
Hierarchie społeczne określają pozycję i status danej osoby w społeczeństwie w oparciu o jej klasę, rasę, religię, kastę, przynależność etniczną itp. Podziały te tworzą nierównowagę władzy, a niektóre społeczności dominują nad innymi.
Na przykład biedni walczą o podstawowe udogodnienia, takie jak opieka zdrowotna, mieszkalnictwo, edukacja, urządzenia sanitarne, elektryczność itp. Sytuacja ta jest gorsza dla samotnych matek z ograniczonymi środkami, ponieważ muszą dbać o swoje dzieci bez wsparcia. Podobnie kobiety należące do grup mniejszościowych są dyskryminowane ze względu na stereotypy dotyczące ich w społeczeństwie. W rezultacie nie mogą korzystać z prawnie gwarantowanych korzyści równości. Mogą istnieć normy społeczne, które dają pierwszeństwo niektórym płciom niż innym, na przykład preferencji dla synów nad córkami w dziedziczeniu lub własności mienia. Takie uprzedzenia uniemożliwiają kobietom dostęp do zasobów dostępnych wyłącznie dla mężczyzn.
Wreszcie molestowanie seksualne i napaść są powszechne w środowiskach zawodowych i innych miejscach, gdzie ludzie oddziałują społecznie. Większość przypadków nie jest zgłaszana, ponieważ ofiary obawiają się odwetu lub obwiniania ofiar. Pokazuje, jak kobiety są w niekorzystnej sytuacji, gdy starają się stawić czoła potężnym mężczyznom na stanowiskach władzy.
Skrzyżowanie niestabilności gospodarczej z dyskryminacją seksualną prowadzi do nierównego podziału bogactwa, co dodatkowo pogłębia nierówności w rodzinach. Ubogim gospodarstwom domowym brakuje podstawowych urządzeń, takich jak czysta woda pitna, pożywna żywność, odpowiednie pomieszczenia itp., Które dotyczą zarówno mężczyzn, jak i kobiet w równym stopniu. Ale ze względu na rolę płci kobiety mają większe obowiązki wobec gospodarstwa domowego, podczas gdy mężczyźni zwykle kontrolują sprawy finansowe. Spotykają się również z przemocą domową, gdy nie wykonują tych obowiązków właściwie. Ponadto dyskryminacja ze względu na płeć wpływa na samopoczucie psychiczne i fizyczne, prowadząc do zwiększonego poziomu stresu i lęku. Kobiety częściej doświadczają depresji z powodu obciążeń finansowych i nadużyć psychologicznych ze strony partnerów. Natomiast mężczyźni z niższych klas społeczno-ekonomicznych mają tendencję do uciekania się do alkoholizmu lub narkomanii, aby radzić sobie ze swoją sytuacją.
Dlatego niezwykle ważne jest zajęcie się tym problemem na różnych szczeblach - porządku publicznego, praktyki korporacyjnej, inicjatyw publicznych itp.Rząd powinien zapewnić przestrzeganie przepisów dotyczących dyskryminacji ze względu na płeć i zapewnić kobietom możliwość uczestnictwa w polityce, edukacji, przedsiębiorczości i zatrudnieniu. Korporacje powinny promować różnorodność w zatrudnianiu poprzez oferowanie elastycznych godzin pracy, godziwych płac, bezpiecznych miejsc pracy itp. Społeczność może rozpowszechniać słowo poprzez kampanie medialne o znaczeniu równego szacunku dla wszystkich płci. Organizacje pozarządowe i organizacje charytatywne mogą oferować usługi doradcze ofiarom przemocy domowej i molestowania seksualnego.
Ogólnie rzecz biorąc, niestabilność gospodarcza, hierarchia społeczna i stronniczość płci idą w parze, tworząc nieuczciwe środowisko, które zaprzecza równym prawom dla wszystkich.
Tym samym niestabilność gospodarcza i hierarchia społeczna przecinają się z dyskryminacją płci i wykluczeniem, ponieważ oba czynniki tworzą bariery dla upodmiotowienia kobiet. Prowadzi to do nierównego dostępu do zasobów, edukacji, zatrudnienia, własności, stanowisk kierowniczych i władzy decyzyjnej. Sprostanie tym wyzwaniom wymaga całościowego podejścia z udziałem rządów, korporacji, społeczności i osób fizycznych. Dzięki wspólnym wysiłkom możemy zbudować społeczeństwo bardziej integracyjne, w którym nikogo nie pozostawia się z powodu tożsamości płciowej.
W jaki sposób niestabilność gospodarcza i hierarchia społeczna przecinają się z dyskryminacją i wykluczeniem ze względu na płeć?
Niestabilność gospodarcza i hierarchia społeczna to dwa główne czynniki, które przecinają się z dyskryminacją i wykluczeniem ze względu na płeć. Niestabilność gospodarcza może prowadzić do wyższego poziomu ubóstwa wśród kobiet, które mogą nie mieć dostępu do zasobów finansowych lub możliwości zatrudnienia, czyniąc je bardziej narażonymi na wykorzystywanie i nadużycia. Ponadto hierarchie społeczne często utrwalają role i oczekiwania związane z płcią, co powoduje nierówną dynamikę władzy między mężczyznami a kobietami w miejscu pracy i w domu.