In questa era di globalizzazione e modernizzazione, in cui il mondo intero è collegato con la tecnologia, è comune vedere che la disuguaglianza di genere persiste in diversi modi. L'instabilità economica e la gerarchia sociale sono le principali cause di discriminazione e isolamento per motivi di genere. Questo fenomeno si verifica quando le persone che appartengono a un determinato sesso sono prive di opportunità, risorse o diritti solo perché appartengono a gruppi di genere diversi. Colpisce più le donne che gli uomini, a causa della mancanza di accesso all'istruzione, alla libertà economica, alla partecipazione politica, alla proprietà, alle posizioni direttive, ecc. L'intersezione tra questi fattori può essere capita nel modo seguente:
La stabilità economica determina il tipo di reddito che una persona ha e come esso/essa lo spende. Quando una persona vive in povertà, si traduce in una carenza di risorse necessarie per sopravvivere e altri bisogni. Le donne affrontano più problemi degli uomini a fare soldi, anche se entrambi hanno le stesse capacità. Spesso vengono pagati meno per il loro lavoro rispetto ai colleghi maschi che svolgono lo stesso lavoro o professione. A causa del loro ruolo di badanti a domicilio, hanno meno possibilità di andare a lavorare con i datori di lavoro che offrono alti salari. Inoltre, ci sono posti di lavoro considerati adatti a qualsiasi genere, il che limita le loro scelte. Inoltre, se una donna si sposa, diventa finanziariamente dipendente dal marito e non ha il controllo delle proprie finanze. Affronta anche la violenza domestica perché non contribuisce adeguatamente alle spese domestiche. Tutto ciò porta all'esclusione delle donne dal mercato del lavoro e al rifiuto della parità salariale.
Le gerarchie sociali determinano la posizione e lo status di una persona nella società in base alla sua classe, razza, religione, casta, etnia, ecc. Queste divisioni creano uno squilibrio di potere quando alcune comunità dominano altre.
Per esempio, le persone povere lottano per servizi di base come assistenza sanitaria, alloggio, istruzione, igiene, elettricità, ecc. Questa situazione è peggiore per le madri single con mezzi limitati, perché hanno bisogno di prendersi cura dei loro figli senza supporto. Allo stesso modo, le donne appartenenti a gruppi minoritari soffrono di discriminazione a causa degli stereotipi su di loro nella società. Di conseguenza, non possono godere dei benefici dell'uguaglianza garantiti dalla legge. Possono esistere norme sociali che favoriscono determinati sessi rispetto ad altri, ad esempio preferire i figli alle figlie per ereditare o possedere proprietà. Tali pregiudizi impediscono alle donne di accedere a risorse accessibili solo agli uomini.
Infine, molestie sessuali e aggressioni sono comuni in ambienti professionali e in altri luoghi dove le persone interagiscono nel sociale. La maggior parte dei casi non sono segnalati perché le vittime temono vendetta o accuse. Questo mostra come le donne sono in una posizione svantaggiata quando cercano di farsi avanti contro i potenti uomini nei posti di comando.
L'intersezione tra l'instabilità economica e la discriminazione di genere provoca una distribuzione ineguagliata della ricchezza, che aumenta ulteriormente le disuguaglianze all'interno delle famiglie. Le famiglie povere non hanno mezzi di base, come acqua potabile potabile, cibo nutrizionale, alloggio adeguato, ecc. Che influisce ugualmente su uomini e donne. Ma a causa dei ruoli di genere, le donne hanno più responsabilità nei confronti della famiglia, mentre gli uomini di solito controllano le questioni finanziarie. Essi affrontano anche la violenza domestica quando non svolgono adeguatamente questi compiti.
Inoltre, la discriminazione di genere influisce sul benessere mentale e fisico, con conseguente aumento dello stress e dell'ansia.Le donne tendono a soffrire di depressione a causa degli oneri finanziari e della violenza psicologica da parte dei partner. Al contrario, gli uomini appartenenti alle classi socio-economiche più basse tendono a ricorrere all'alcolismo o alla tossicodipendenza per gestire la loro situazione.
Per questo è fondamentale affrontare questo problema a vari livelli - politiche pubbliche, pratiche aziendali, iniziative pubbliche, ecc. D.P. La legge contro la discriminazione di genere deve garantire che le donne possano partecipare alla politica, all'istruzione, all'imprenditoria e all'occupazione. Le aziende devono promuovere la diversità di assunzioni offrendo orari di lavoro flessibili, salari equi, posti di lavoro sicuri, ecc. La comunità può diffondere attraverso campagne mediatiche l'importanza della parità di rispetto di tutti i sessi. Le organizzazioni non governative e benefiche possono offrire servizi di consulenza alle vittime di abusi domestici e molestie sessuali.
In generale, l'instabilità economica, la gerarchia sociale e il pregiudizio di genere vanno di pari passo, creando un ambiente ingiusto che nega gli stessi diritti di tutti.
In questo modo, l'instabilità economica e le gerarchie sociali si sovrappongono alla discriminazione e all'isolamento per motivi di genere, poiché entrambi i fattori ostacolano l'abilitazione delle donne. Ciò comporta un accesso ineguagliato alle risorse, all'istruzione, all'occupazione, alla proprietà, alle posizioni direttive e al potere decisionale. Affrontare questi problemi richiede un approccio olistico che coinvolga governi, aziende, comunità e individui. Con uno sforzo coerente, possiamo costruire una società più inclusiva, dove nessuno rimanga indietro a causa della propria identità di genere.
In che modo l'instabilità economica e la gerarchia sociale si sovrappongono alla discriminazione e all'isolamento basato sul sesso?
L'instabilità economica e la gerarchia sociale sono due fattori principali che si sovrappongono alla discriminazione e all'isolamento di genere. L'instabilità economica può portare a un aumento dei livelli di povertà tra le donne che potrebbero non avere accesso a risorse finanziarie o opportunità di lavoro, rendendole più vulnerabili allo sfruttamento e agli abusi. Inoltre, le gerarchie sociali spesso perpetuano i ruoli e le aspettative di genere, portando a dinamiche di potere ineguagliabili tra uomini e donne sul posto di lavoro e a casa.