Nesta era de globalização e modernização, quando todo o mundo está ligado à tecnologia, é comum ver que a desigualdade de gênero ainda persiste de várias formas. A instabilidade econômica e a hierarquia social são as principais causas de discriminação e exclusão de gênero. Este fenômeno ocorre quando as pessoas que pertencem a um sexo específico são privadas de oportunidades, recursos ou direitos apenas porque pertencem a diferentes grupos de gênero. Ela afeta mais as mulheres do que os homens por não terem acesso à educação, liberdade econômica, participação política, propriedade, cargos de chefia, etc. A interseção entre esses fatores é a seguinte:
Estabilidade econômica determina o rendimento da pessoa e como ela/ela a gasta. Quando uma pessoa vive na pobreza, leva à escassez de recursos necessários para sobreviver e outras necessidades. As mulheres enfrentam mais problemas do que os homens a ganhar dinheiro, ainda que ambos tenham as mesmas habilidades. Muitas vezes eles são pagos menos pelo seu trabalho do que os colegas homens que fazem o mesmo trabalho ou profissão. Devido ao seu papel de enfermeiros em casa, eles têm menos chances de trabalhar com empregadores que oferecem altos salários. Além disso, há empregos que são considerados adequados para qualquer sexo, o que limita suas escolhas. Além disso, se uma mulher se casar, torna-se financeiramente dependente do marido e não tem controle sobre as suas próprias finanças. Ela também enfrenta a violência doméstica porque não contribui suficientemente para os gastos domésticos. Tudo isso leva à exclusão das mulheres do mercado de trabalho e à negação de salários iguais.
Hierarquias sociais determinam a posição e status da pessoa na sociedade com base em sua classe, raça, religião, casta, etnia etc. Estas divisões criam um desequilíbrio de poder quando algumas comunidades dominam outras.
Por exemplo, pessoas pobres lutam por facilidades básicas como saúde, moradia, educação, saneamento, eletricidade etc. Esta situação é pior para mães solteiras com recursos limitados, porque precisam cuidar de seus filhos sem apoio. Da mesma forma, as mulheres que pertencem a grupos minoritários sofrem discriminação por causa dos estereótipos da sociedade. Como resultado, eles não podem usufruir dos benefícios da igualdade garantidos pela lei. Pode haver normas sociais que favorecem certos sexos em relação a outros, como a preferência dos filhos por filhas para herdar ou possuir propriedades. Tais preconceitos impedem que as mulheres tenham acesso a recursos disponíveis apenas para os homens.
Finalmente, assédio sexual e agressões são comuns no ambiente profissional e em outros lugares onde as pessoas interagem na área social. A maioria dos casos não foi relatada porque as vítimas temem vingança ou a acusação da vítima. Isso mostra como as mulheres estão em uma situação de desvantagem quando tentam se auto-fortalecer contra homens poderosos em posições de liderança.
O cruzamento entre a instabilidade econômica e a discriminação de gênero gera uma distribuição desigual de riqueza, o que agrava ainda mais a desigualdade dentro das famílias. As famílias pobres não têm remédios básicos, tais como água potável limpa, alimentos nutricionais, habitação adequada, etc., O que afeta igualmente os homens e as mulheres. Mas devido aos papéis de gênero, as mulheres têm mais responsabilidades em relação ao domicílio, enquanto os homens costumam controlar as questões financeiras. Eles também enfrentam violência doméstica quando não cumprem adequadamente esses deveres.
Além disso, a discriminação de gênero afeta o bem-estar mental e físico, o que aumenta os níveis de estresse e preocupação.As mulheres sofrem de depressão devido à carga financeira e à violência psicológica dos parceiros. Pelo contrário, os homens que pertencem a classes socioeconômicas mais baixas tendem a usar alcoolismo ou drogas para lidar com a sua situação.
Por isso, é fundamental lidar com este problema em vários níveis - políticas públicas, práticas empresariais, iniciativas sociais, etc. A lei contra a discriminação de gênero deve garantir que as mulheres participem na política, educação, empreendedorismo e emprego. As empresas devem promover a diversidade na contratação, oferecendo horários de trabalho flexíveis, salários justos, empregos seguros, etc. A comunidade pode divulgar informações através de campanhas na mídia sobre a importância do respeito igualitário de todos os sexos. Organizações não governamentais e filantrópicas podem oferecer aconselhamento a vítimas de violência doméstica e assédio sexual.
Em geral, a instabilidade econômica, a hierarquia social e o preconceito de gênero caminham juntos, criando um ambiente injusto que nega direitos iguais a todos.
Assim, a instabilidade econômica e as hierarquias sociais se cruzam com a discriminação e o isolamento de gênero, porque ambos os fatores colocam obstáculos ao empoderamento das mulheres. Isso gera acesso desigual aos recursos, à educação, ao emprego, à propriedade, aos cargos de liderança e ao poder de decisão. Resolver esses problemas requer uma abordagem integral, envolvendo governos, empresas, comunidades e indivíduos. Através de esforços alinhados, podemos construir uma sociedade mais inclusiva, onde ninguém fique para trás devido à sua identidade de gênero.
Como é que a instabilidade econômica e a hierarquia social se cruzam com a discriminação e o isolamento de gênero?
A instabilidade econômica e a hierarquia social são dois fatores principais que se cruzam com a discriminação e o isolamento de gênero. A instabilidade econômica pode aumentar a pobreza entre as mulheres, que podem não ter acesso a recursos financeiros ou oportunidades de emprego, tornando-as mais vulneráveis à exploração e ao abuso. Além disso, as hierarquias sociais muitas vezes perpetuam os papéis e expectativas de gênero, levando a uma dinâmica desigual de poder entre homens e mulheres no local de trabalho e em casa.