Cinsel kimlik ifşası, kişinin cinsiyet kimliğini, cinsel yönelimini veya her ikisini de bilgilendirme eylemini ifade eder. Bu, üyelerin başarıya ulaşmak için birlikte çalışması gereken askeri birimlerde önemli bir faktör olabilir. Bu bireylerin askeri gruplara kabulü ve entegrasyonu, birim kültürü, liderlik tutumları ve bireysel erkeklik ve kadınlık algıları gibi çeşitli faktörlerden etkilenir. Araştırmalar açıkça gey, lezbiyen, biseksüel ve trans bireylerin kendi birimlerinde ayrımcılık, taciz ve dışlanma ile karşı karşıya kaldıklarını ve bunun moral ve üretkenliği olumsuz yönde etkilediğini göstermiştir.
Hizmet üyelerinin cinsel kimliklerine rağmen hoş karşılandığı ve kabul edildiği başarılı entegrasyonların örnekleri de vardır. Bu makalede, cinsel kimlik ifşasının askeri birliklerde toplumsal kabul ve bütünleşmeyi farklı perspektiflerden nasıl etkilediği incelenecektir. Evlat edinme ve entegrasyonu etkileyen ilk faktör bölüm kültürünün kendisidir. Bazı durumlarda, LGBTQ + bireylere yönelik farklı politikalar veya tutumlar nedeniyle alt bölümler diğerlerinden daha kabul edilebilir olabilir. Bazı birimler cinsiyete dayalı ayrımcılık veya tacize karşı özel kurallara sahip olabilirken, diğerleri daha az hoşgörülü olabilir. İş liderleri, eylemleri ve davranışlarıyla kabul veya hoşgörüsüzlük tonunu belirleyebilir. Farklı insanlara karşı olumlu davranışları modelleyen liderler daha kapsayıcı bir ortam yaratmaya yardımcı olabilirken, olumsuz tutumlar gösterenler klişeleri ve önyargıları güçlendirebilir. İnsanlar, güvenli ve kabul edildiğini düşünüyorlarsa, cinsel kimliklerini açığa vurmada daha rahat hissedebilirler. İnsanların cinsiyet rollerini ve beklentilerini nasıl gördükleri, birimlerindeki çeşitliliğe nasıl tepki verdikleri konusunda rol oynayabilir. Geleneksel cinsiyet normları genellikle heteroseksüelliği ve erkek/kadın klişelerini teşvik eder, bu da heteronormatif olmayan insanların uyum sağlamasını zorlaştırır. Araştırmalar, insanların geleneksel olmayan cinsiyetlerin ve cinselliğin olumlu temsillerine maruz kaldıklarında, çeşitliliğe daha açık olduklarını ve ayrımcı davranışlarda bulunma olasılıklarının daha düşük olduğunu göstermektedir. Cinsiyet ve cinsiyet arasındaki farkları anlamak, cinsiyete uymayan insanlar hakkındaki yanlış anlamaları azaltmaya ve kabulü artırmaya yardımcı olabilir. Erkeklik ve kadınlık bireysel algıları askeri birimlerde sosyal kabul etkileyebilir. Erkeklerin ve kadınların geleneksel cinsiyet rollerine uymaları beklendiğinde, bu normlardan sapma kapsamı daha azdır. Bu, katı cinsiyet çiftleriyle özdeşleşmeyen kişilerin, kimliklerini sığdırmak için kimliklerini gizlemek için ekstra baskıyla karşı karşıya kalabilecekleri anlamına gelir. Gey, lezbiyen, biseksüel ve transseksüel hizmet üyeleri hakkındaki bazı klişeler, kendilerini yetenekli ve kararlı askerler olarak göstermiş olsalar bile, onlara karşı olumsuz tutumlara katkıda bulunabilir. Bu stereotiplerin üstesinden gelmek, eğitim ve farklı cinsiyet ve cinsellik görüşlerine maruz kalmayı gerektirir. Cinsel kimliğin ifşası, askeri birliklerde sosyal kabulü ve entegrasyonu büyük ölçüde etkileyebilir. Birim kültürü, lider tutumları ve kişisel inançların hepsi bu dinamiğe katkıda bulunur. Hoş bir atmosfer yaratarak, kapsayıcılığı teşvik ederek ve hizmet üyelerini cinsiyet ve cinsellik konusunda eğiterek, silahlı kuvvetlerimizde daha fazla eşitlik ve saygı sağlayabiliriz.
Cinsel kimliğin açıklanması halkın askeri birliklere kabulünü ve entegrasyonunu nasıl etkiler?
Levy ve ark. (2017) tarafından yapılan bir araştırma, cinsel kimlik ifşasının askerlerin akranları hakkındaki algılarını nasıl etkilediğini araştırdı. Kişinin cinselliğini açığa vurmasının, birlik üyeleri arasında artan arkadaşlık, destek ve aidiyet gibi olumlu sonuçlar yaratabileceğini buldu.