性认同的披露是指告知其性别认同，性取向或两者兼而有之的行为。这可能是军事单位的一个重要因素，成员必须密切合作才能取得成功。这些人的接受和融入军事团体受到各种因素的影响，例如单位文化，领导态度以及对男子气概和女性气质的个人看法。研究表明，公开的男同性恋，女同性恋，双性恋和变性者在自己的单位中面临歧视，骚扰和孤立，这对士气和生产力产生了负面影响。尽管服务人员具有性身份，但他们还是受到欢迎和接受，也有成功的整合的例子。本文将探讨从不同角度揭示性认同如何影响军事单位的社会接受和融合。影响接受和整合的第一个因素是单位文化本身。在某些情况下，由于对LGBTQ+个人的不同政策或态度，单位可能比其他单位更容易接受。某些单位可能有针对基于性行为的歧视或骚扰的特殊规则，而其他单位则可能不那么宽容。部门负责人可以通过其行动和行为为接受或不容忍设定基调。对不同人群的积极行为进行建模的领导者可以帮助创造一个更具包容性的环境，而表现出消极态度的人可以强化陈规定型观念和偏见。如果人们认为自己的性身份是安全和被接受的，他们也可能会感到更自在。
人们看待性别角色和期望的方式可以在其部门对多样性的反应中发挥作用。传统的性别规范经常提倡异性恋和男性/女性的陈规定型观念，因此很难适应非异性恋者。研究表明，当人们接受非传统性别和性行为的积极表现时，他们对多样性更加开放，对歧视行为的可能性降低。
了解性别与性别之间的差异可以帮助减少对性别不匹配者的误解，并提高认识。个人对男性气质和女性气质的感知可能会影响军事单位的社会认可。当男人和女人期望与传统的性别角色相匹配时，偏离这些规范的机会就会减少。这意味着那些不认同严格的性别双胞胎的人可能会面临额外的压力，要求隐藏自己的身份以适应。关于男同性恋、女同性恋、双性恋和变性者服务成员的某些陈规定型观念可能会助长对他们的消极态度，即使他们已经证明自己是能力和忠诚的士兵。克服这些陈规定型观念需要对性别和性行为的不同观念进行教育和了解。揭露性认同可能会在很大程度上影响军事单位的社会认可和融合。单位文化，领导态度和个人信仰都有助于这种动态。通过营造一种热情好客的气氛，促进包容性，教育军人了解性别和性问题，我们可以在军队中实现更大的平等和尊重。
性认同的披露如何影响公众对军事单位的认可和融合？
Levy等人的研究（2017年）调查了性认同的披露如何影响士兵对同伴的看法。事实证明，揭露自己的性行为可能会产生积极的结果，例如增强单位成员之间的友情，支持和归属感。