Раскрытие сексуальной идентичности относится к акту информирования о своей гендерной идентичности, сексуальной ориентации или и том, и другом. Это может быть важным фактором в воинских частях, где члены должны тесно сотрудничать для достижения успеха. На принятие и интеграцию этих людей в военные группы влияют различные факторы, такие как культура подразделения, лидерские установки и индивидуальное восприятие мужественности и женственности. Исследования показали, что открытый гей, лесбиянки, бисексуалы и трансгендеры сталкиваются с дискриминацией, преследованиями и изоляцией в своих подразделениях, что негативно влияет на моральный дух и производительность.
Есть также примеры успешных интеграций, когда членов службы приветствовали и принимали, несмотря на их сексуальную идентичность. В этой статье будет рассмотрено, как раскрытие сексуальной идентичности влияет на социальное принятие и интеграцию в военных подразделениях с разных точек зрения.
Первым фактором, влияющим на принятие и интеграцию, является сама культура подразделения. В некоторых случаях подразделения могут быть более приемлемыми, чем другие, из-за различной политики или отношения к лицам ЛГБТК +.
Некоторые подразделения могут иметь специальные правила против дискриминации или домогательств по признаку сексуальности, в то время как другие могут быть менее терпимыми.
Руководители подразделений могут задавать тон принятию или нетерпимости своими действиями и поведением. Лидеры, которые моделируют позитивное поведение по отношению к разным людям, могут помочь создать более инклюзивную среду, в то время как те, кто демонстрирует негативное отношение, могут укрепить стереотипы и предрассудки. Люди также могут чувствовать себя более комфортно, раскрывая свою сексуальную идентичность, если они считают ее безопасной и принятой.
То, как люди рассматривают гендерные роли и ожидания, может играть роль в том, как они реагируют на разнообразие в своем подразделении. Традиционные гендерные нормы часто пропагандируют гетеросексуальность и мужские/женские стереотипы, что затрудняет приспособление негетеронормативных людей.
Исследования показывают, что когда люди подвергаются положительному представлению нетрадиционных полов и сексуальности, они становятся более открытыми для разнообразия и менее склонны к дискриминационному поведению.
Понимание различий между полом и гендером может помочь уменьшить неверные представления о гендерно-несоответствующих людях и повысить признание.
Индивидуальное восприятие мужественности и женственности может влиять на социальное признание в военных подразделениях. Когда ожидается, что мужчины и женщины будут соответствовать традиционным гендерным ролям, существует меньше возможностей для отклонения от этих норм. Это означает, что люди, которые не идентифицируют себя со строгими гендерными двойниками, могут столкнуться с дополнительным давлением, чтобы скрыть свою идентичность, чтобы вписаться.
Определенные стереотипы о членах службы геев, лесбиянок, бисексуалов и трансгендеров могут способствовать негативному отношению к ним, даже когда они показали себя способными и преданными солдатами. Преодоление этих стереотипов требует образования и ознакомления с различными взглядами на пол и сексуальность.
Раскрытие сексуальной идентичности может во многом повлиять на социальное признание и интеграцию в воинских частях. Культура единиц, отношение лидеров и личные убеждения - все это способствует этой динамике. Создавая атмосферу гостеприимства, поощряя инклюзивность и просвещая военнослужащих по вопросам пола и сексуальности, мы можем добиваться большего равенства и уважения в наших вооруженных силах.
Как раскрытие сексуальной идентичности влияет на общественное признание и интеграцию в воинских частях?
Исследование Levy et al (2017) исследовало, как раскрытие сексуальной идентичности влияет на восприятие солдатами своих сверстников. Выяснилось, что раскрытие своей сексуальности может создать положительные результаты, такие как усиление чувства товарищества, поддержки и принадлежности среди членов подразделения.