Birçok insan, insanların sahip olduğu ahlaki değerlerle ait oldukları kurumların beklentileri arasında bir çelişki olduğuna inanıyor. Bir asker, bir ilişkide nasıl davrandığına dair güçlü kişisel inançlara sahip olabilir, ancak bu inançlar ordunun üyelerinden bekledikleri ile çatışabilir. Bu, bu zor arazide gezinmesi gereken askerler için gerginlik ve karışıklık yaratabilir. Askerlerin kişisel ahlaki değerlerini kurumsal ilişki beklentileriyle nasıl bağdaştırdıklarını anlamak için, denklemin her iki tarafını da dikkate almak önemlidir. Bir yandan, askerlerin ilişkilerle ilgili olanlar da dahil olmak üzere belirli kurallara ve düzenlemelere uymaları beklenir. Bu kurallar, memurlar ve kayıtlı personel arasındaki kardeşliğin sınırlarını, mesai dışı iletişimin sınırlarını ve hatta aynı birimde kalma yasaklarını içerebilir. Öte yandan, askerlerin dini inançlar, kültürel normlar ve yetiştirme gibi faktörlerden etkilenebilecek kendi kişisel değerleri de vardır. Askerlerin bu çatışmayı çözebilmesinin bir yolu hayatlarını paylaşmaktır. Kişisel yaşamlarını profesyonel yaşamlarından ayrı tutabilir, kurallara uymak ile vicdanlarına uymak arasında seçim yapmak zorunda kalacakları durumlardan kaçınabilirler. Diğer bir yaklaşım, belirli insanlarla teması sınırlamak veya daha az samimi iletişim biçimlerine girmek (yüz yüze etkileşimlerden ziyade mesajlaşma gibi) gibi uzlaşmanın yollarını bulmaktır. Bazı askerler, beklentilerini karşılayamadıklarını düşünüyorlarsa, ordudan tamamen emekli olabilirler.
Bu sorunun basit bir cevabı olmadığını ve her insanın koşullarına bağlı olarak farklı bir yaklaşıma sahip olabileceğini belirtmek gerekir. Açıkçası, kişisel ahlakı kurumsal beklentilerle dengeleme sorunu gerçektir ve birçok çalışan için stres kaynağı olabilir. Sorunu anlayarak ve olası çözümleri araştırarak, askerlerimizin mesleklerinin gerekliliklerini yerine getirirken sağlıklı ve tatmin edici ilişkiler sürdürmelerine yardımcı olabiliriz.
Askerler kişisel ahlaki değerleri kurumsal ilişki beklentileriyle nasıl bağdaştırıyor?
Askerler, çeşitli nedenlerle kişisel ahlaki değerlerini kurumsal ilişki beklentileriyle uzlaştırmak için mücadele edebilirler. Birincisi, askeri kültür genellikle sevgi, bağlılık ve yakınlık hakkındaki bireysel inançlarla çelişebilecek sadakat, itaat ve uygunluğu vurgular. Askerler, halkın sevgi gösterilerinden kaçınmak veya birimlerinde buluşmamak gibi kendi değerleriyle çelişen ilişki normlarına uyma konusunda baskı altında hissedebilirler.