许多人认为，人们坚持的道德价值观与他们所属机构的期望之间存在矛盾。
士兵可能对自己在关系中的行为有强烈的个人信念，但这些信念可能与军方对其成员的期望相矛盾。这可能会给必须驾驭这一复杂地形的士兵造成紧张和困惑。要了解士兵如何将个人道德价值观与机构对关系的期望相一致，重要的是要考虑方程式的两面。一方面，士兵被要求遵守某些规则和条例，包括与关系有关的规则和条例。这些规则可能包括限制军官和普通人员之间的兄弟情谊，限制非工作时间的沟通，甚至禁止同一单位的约会。另一方面，士兵也有自己的个人价值观，可能受到宗教信仰，文化规范和养育等因素的影响。
士兵解决这场冲突的一种方式是分开生活。他们可以将自己的隐私与职业生活分开，避免在遵循规则和遵循良心之间做出选择的情况。另一种方法是寻找妥协的方法，例如限制与某些人的接触或参与不太亲密的交流形式（例如短信而不是个人互动）。如果一些士兵觉得自己无法满足她的期望，他们甚至可能完全退出军队。
值得注意的是，这个问题没有简单的答桉，每个人都可能会根据自己的情况有自己的方法。显然，个人道德与机构期望的平衡问题是真实的，并且可能是许多雇员承受压力的根源。通过了解问题并探索可能的解决方案，我们可以帮助我们的士兵保持健康，充实的关系，同时保持其职业要求。
士兵如何使个人道德价值观与机构对关系的期望保持一致？
士兵可能出于各种原因而努力使他们的个人道德价值观与机构对关系的期望保持一致。首先，军事文化经常强调忠诚，服从和遵守，这可能与个人对爱，承诺和亲密的信仰背道而驰。士兵们可能会感到压力，要求他们遵守违背自己价值观的关系规范，例如避免公开表示依恋或不在自己的单位见面。