Oldukça yapılandırılmış askeri ortamlarda uyumluluk ve çatışma çözümünü etkileyen bazı özellikler aşağıdadır:
1) Kişilik tipi. Farklı kişilikleri olan insanlar, farklı iletişim tarzları, otorite figürlerine karşı tutumları ve stres yönetimi teknikleri nedeniyle birlikte çalışmakta zorluk çekebilirler. İletişim kuran bir kişinin daha içe dönük biriyle etkili bir şekilde iletişim kurması zor olabilir.
2) Duygusal zeka. Yüksek duygusal zekaya sahip insanlar, başkalarının duygularını daha iyi anlayabilir ve stresli durumlarda duygularını iyi yönetebilirler. Bu, çatışmalardan kaçınmalarına ve meslektaşlarıyla daha güçlü ilişkiler kurmalarına yardımcı olur.
3) Liderlik Stili - Farklı liderlik yaklaşımları, ekip üyelerinden farklı seviyelerde bağlılık gerektirir. Otokratik liderliği tercih eden biri, farklı kontrol seviyelerine ihtiyaç duydukları için demokratik liderliği tercih edenlerle karşı karşıya kalabilir.
4) Çatışma yönetimi stilleri. Bazı insanlar anlaşmazlıkları empati veya atılganlık gibi kişilik özelliklerine dayanarak farklı şekilde çözme eğilimindedir. Anlaşmazlıkları çözmek için işbirlikçi stratejiler kullananlar, rekabet taktiklerine güvenenlerden daha az uyumlu olabilir.
5) İletişim Becerileri - Açık iletişim, askeri bir organizasyon içinde başarılı bir ilişki sürdürmek için gereklidir. İletişim kurmak veya kendilerini iyi ifade etmek için mücadele eden insanlar, kendileri ve akranları arasında yanlış anlaşılmalar veya hoşnutsuzluk yaratabilir. 6) Değerler ve İnançlar - Her üyenin değerleri ve inançları, karar verme süreçlerini ve davranış normlarını etkiledikleri için diğer grup üyeleriyle nasıl etkileşime girdiklerini etkiler. Ekip üyeleri arasında çelişkili bakış açıları varsa, derhal ele alınmazlarsa uyumluluk sorunları ortaya çıkabilir. 7) Takım çalışması becerileri - askeri organizasyonlar, ortak hedeflere ulaşmak için birlikte çalışan ekiplere büyük ölçüde güvenir; Bu nedenle, güçlü ekip çalışması becerilerine sahip olmak çok önemlidir. Etkili bir şekilde işbirliği yapamayan insanların yoldaşlarıyla uyum içinde çalışması zor olacaktır. Bu özellikler, ordu gibi yüksek yapılandırılmış ortamlarda bireyler arasındaki birlikte çalışabilirliğin belirlenmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Bu ilişkiyi anlamak, sorunlar ortaya çıkmadan önce birlikte çalışabilirlik sorunlarının ortaya çıkabileceği potansiyel alanları belirlemenizi sağlar, böylece eylem yeterince erken alınabilir.