Bu makale, potansiyel cinsiyet ayrımcılığı bilgisinin, karma cinsiyet askeri birimlerinin üyeleri arasında kişilerarası güveni nasıl etkileyebileceğini incelemektedir. Genel olarak silahlı kuvvetlerde cinsiyet eşitliğinin sağlandığı kabul edilmektedir.
Son araştırmalar aksini gösteriyor. Bu karışık cinsiyetli birimlerin üyeleri genellikle meslektaşlarına karşı cinsiyete dayalı bir güvensizlik duygusu hissederler. Makale bunun neden böyle olabileceğine bakacaktır. Güven eksikliği çeşitli faktörlerden kaynaklanmaktadır. Bir faktör, erkeklerin ve kadınların savaş durumlarında farklı roller oynadıkları inancıdır. Bu geleneksel görüş, bir grubun diğerine tercih edildiğini hissettiklerinde erkek ve kadın askerler arasında hoşnutsuzluğa ve düşmanlığa yol açabilir. Terfi veya atama gibi kaynaklar için cinsiyetler arasında gerginlik yaratabilecek bir rekabet hissi olabilir. Bir üye diğerinin varlığından tehdit edildiğini hissederse, bir görev sırasında birlikte etkili bir şekilde çalışma yeteneklerini etkileyebilir. Bazı çalışmalar, cinsel taciz ve saldırının karma cinsiyetli birimlerde tüm erkek veya tüm kadın birimlerinden daha sık ortaya çıkabileceğini göstermektedir. Erkek meslektaşlarından cinsiyetçi tutumlar yaşadığını bildiren kadınlar, misilleme veya ceza korkusuyla onlarla ilişki kurmaktan çekinebilirler. Erkekler ayrıca zayıf veya itaatkar görünme korkusuyla kadınlarla yakın etkileşimlerden kaçınabilirler. Bu olumsuz deneyimler, karışık cinsiyetli birimlerde askerler arasında daha düşük güven seviyelerine katkıda bulunabilir. Karışık cinsiyet birimleri, maksimum verimlilik elde etmek için farklı cinsiyetlerden takım arkadaşları arasında koordinasyon gerektirir. Karşı cinsin üyeleri arasında karşılıklı saygı ve anlayış yoksa, iletişim kanalları kırılabilir ve bu da misyonun başarısını tehlikeye atabilir. Sonuç olarak, askerler arasında kişilerarası güven azalır. Potansiyel ayrımcılığın farkındalığı, cinsiyete göre karışık askeri birliklerin üyeleri arasında kişilerarası güveni olumsuz yönde etkileyebilir. Bu bilgiyi bilmek, onlarca yıllık ilerlemeden sonra bile cinsiyet eşitliğinin neden zor kaldığını anlamamıza yardımcı olur.
Potansiyel ayrımcılık farkındalığı, karışık cinsiyetli birimlerdeki askerler arasındaki kişiler arası güveni nasıl etkiler?
Olası ayrımcılık algıları, entegre bir ordudaki askerler arasındaki kişilerarası güvenin derecesini etkileyebilir. Çoğu durumda, insanlar meslektaşlarının kimliklerine dayanarak kendilerine karşı önyargılı olabileceğinden şüpheleniyorlarsa, farklı bir cinsiyetten biriyle çalışırken rahat hissetmeyi zor bulurlar. Bu, birim içindeki ekip çalışmasını ve işbirliğini engelleyebilecek güvensizlik ve izolasyon duygularına yol açabilir.