В этой статье рассматривается, как знания о потенциальной гендерной дискриминации могут повлиять на межличностное доверие среди членов смешанных гендерных воинских частей. Принято считать, что в вооруженных силах достигнуто гендерное равенство.
Последние исследования говорят об обратном. Члены этих подразделений со смешанным полом часто испытывают чувство недоверия к своим коллегам по признаку пола. В статье будет рассмотрено, почему это может быть так.
Недостаток доверия объясняется несколькими факторами. Одним из факторов является вера в то, что мужчины и женщины играют разные роли в боевых ситуациях. Эта традиционная точка зрения может привести к недовольству и враждебности между солдатами мужского и женского пола, когда они чувствуют, что одной группе отдают предпочтение по сравнению с другой.
Может возникнуть чувство конкуренции за такие ресурсы, как продвижение по службе или назначения, что может создать напряженность между полами.
Если один член чувствует угрозу от присутствия другого, это может повлиять на их способность эффективно работать вместе во время миссии.
Некоторые исследования показывают, что сексуальные домогательства и нападения могут происходить чаще в подразделениях смешанного пола, чем в подразделениях, состоящих только из мужчин или только из женщин. Женщины, которые сообщают, что испытывают сексистское отношение со стороны своих коллег-мужчин, могут настороженно относиться к формированию отношений с ними из-за страха мести или наказания. Мужчины также могут избегать тесного взаимодействия с женщинами из-за страха показаться слабыми или покорными. Этот негативный опыт может способствовать снижению уровня доверия среди солдат в подразделениях смешанного пола.
Подразделения смешанного пола требуют координации между товарищами по команде разных полов для достижения максимальной эффективности. Если нет взаимного уважения и понимания между представителями противоположного пола, то каналы связи могут сломаться, что поставит под угрозу успех миссии. В результате межличностное доверие среди солдат уменьшается.
Осознание потенциальной дискриминации может негативно повлиять на межличностное доверие среди членов смешанных по полу воинских частей. Знание этой информации помогает нам понять, почему гендерное равенство остается труднодостижимым даже после десятилетий прогресса в его достижении.
Как осознание потенциальной дискриминации влияет на межличностное доверие среди солдат в подразделениях смешанного пола?
Восприятие возможной дискриминации может повлиять на степень межличностного доверия между солдатами в интегрированных вооруженных силах. Во многих случаях людям трудно чувствовать себя комфортно, работая с представителями другого пола, если они подозревают, что их коллеги могут предвзято относиться к ним на основании их личности. Это может привести к чувству недоверия и изоляции, что может помешать командной работе и сотрудничеству в подразделении.