Согласие является важным аспектом любых отношений, связанных с физическим контактом. Это четкое и однозначное соглашение между двумя людьми о совместном участии в определенных видах деятельности, и оно должно быть получено до того, как произойдет какая-либо такая деятельность. Без явного согласия не может быть подлинной близости или связи между партнерами. В этой статье я рассмотрю три различные структуры для получения согласия:
1. Система информированного согласия
2. Структура согласованного согласия
3. Структура активного согласия
Каждая структура имеет свои сильные и слабые стороны, но каждая из них также предлагает возможности для обеспечения этической ясности, взаимной автономии и реляционной целостности в романтических или сексуальных отношениях. Давайте рассмотрим их подробно.
Система информированного согласия
Система информированного согласия предполагает, что обе вовлеченные стороны полностью осведомлены о том, что они соглашаются делать, и понимают все соответствующие риски и потенциальные последствия. Эта структура требует прозрачности, честности и коммуникации о границах, предпочтениях, пределах и желаниях. Стороны должны открыто и честно обсуждать свои намерения, чтобы ни одна из сторон не чувствовала давления или принуждения к тому, чтобы сделать что-то, о чем они могут пожалеть позже.
Эта структура может быть проблематичной, потому что некоторым людям может быть трудно четко сформулировать свои потребности или желания или чувствовать себя комфортно в открытом общении с другими.
Предоставленная информация может не всегда охватывать все возможные результаты, оставляя место для недопонимания или разногласий.
Система согласованного согласия
Система согласованного согласия делает упор на ведение переговоров и ведение переговоров между партнерами. Партнеры должны напрямую и честно сообщать о своих желаниях, потребностях и ожиданиях, прежде чем вступать в какие-либо физические контакты. Они должны выражать свои желания и добиваться согласия в отношении деятельности, должностей и продолжительности. Эта структура обеспечивает гибкость и адаптивность, поскольку оба партнера могут корректировать свои планы в зависимости от меняющихся обстоятельств или новых идей. Это также поощряет творчество и исследования, не упуская из виду уважение и внимание. Тем не менее, это может потребовать больше времени, чем другие структуры, и может привести к задержкам или разочарованию, если один из партнеров не желает идти на компромисс или передумать.
Структура активного согласия
Структура активного согласия предполагает постоянное устное и невербальное общение на протяжении всего взаимодействия. Оба партнера должны устно подтверждать каждый шаг близости, как он происходит.
» Я хочу поцеловать тебя», «Вы можете прикоснуться ко мне здесь», «Я хотел бы сделать X». Эта структура требует высокого уровня самосознания, эмоционального интеллекта и эмпатии от обеих сторон, но она гарантирует, что обе стороны имеют власть над встречей. Активное согласие допускает спонтанность при сохранении безопасности, доверия и уважения к границам.
Практиковаться во время быстрых встреч, в нетрезвом виде или под влиянием может быть сложно.
Не существует идеальной основы для получения согласия, но у всех трех есть достоинства и недостатки. Система информированного согласия обеспечивает прозрачность и открытость, но может потребовать больше усилий и умелого общения. Система согласованного согласия обеспечивает гибкость и адаптацию, но может задержать прогресс или привести к разногласиям. Структура активного согласия подчеркивает сотрудничество и автономность, но требует внимательности и осознанности на протяжении всей встречи.
Наилучший подход зависит от индивидуальных предпочтений и контекстуальных факторов, таких как история отношений, личность и ситуационная динамика.
Какие рамки согласия наиболее эффективны для обеспечения этической ясности, взаимной автономии и реляционной целостности?
Со временем было разработано несколько структур для обеспечения этической ясности, взаимной автономии и реляционной целостности в исследованиях с участием людей. Наиболее часто используемой основой является Доклад Белмонта (1978), в котором излагаются три основных принципа: уважение к людям, благотворительность и справедливость.