Le consentement est un aspect important de toute relation impliquant un contact physique. Il s'agit d'un accord clair et sans ambiguïté entre les deux personnes sur la participation à certaines activités et il doit être obtenu avant qu'une telle activité ne se produise. Sans le consentement explicite, il ne peut y avoir de véritable proximité ou lien entre les partenaires. Dans cet article, je vais discuter de trois structures différentes pour obtenir le consentement:
1. Système de consentement éclairé
2. Structure du consentement convenu
3. Structure de consentement actif
Chaque structure a ses propres forces et faiblesses, mais chacune offre également des possibilités d'assurer la clarté éthique, l'autonomie mutuelle et l'intégrité relationnelle dans les relations romantiques ou sexuelles. Examinons - les en détail.
Le système de consentement éclairé
Le système de consentement éclairé suppose que les deux parties concernées sont pleinement conscientes de ce qu'elles acceptent de faire et comprennent tous les risques pertinents et les conséquences potentielles. Cette structure exige transparence, honnêteté et communication sur les frontières, les préférences, les limites et les désirs. Les parties doivent discuter ouvertement et honnêtement de leurs intentions afin qu'aucune des deux parties ne se sente forcée de faire quelque chose qu'elles regretteront plus tard.
Cette structure peut être problématique car il peut être difficile pour certaines personnes d'exprimer clairement leurs besoins ou désirs ou de se sentir à l'aise de communiquer ouvertement avec les autres.
Les informations fournies peuvent ne pas toujours couvrir tous les résultats possibles, laissant la place à des malentendus ou à des désaccords.
Le système de consentement négocié
Le système de consentement négocié met l'accent sur la négociation et la négociation entre les partenaires. Les partenaires doivent communiquer directement et honnêtement leurs désirs, leurs besoins et leurs attentes avant d'entrer en contact physique. Ils doivent exprimer leurs souhaits et rechercher un accord sur les activités, les postes et la durée. Ce cadre offre souplesse et adaptabilité, car les deux partenaires peuvent adapter leurs plans en fonction de circonstances changeantes ou de nouvelles idées. Il encourage également la créativité et la recherche sans perdre de vue le respect et l'attention. Toutefois, cela peut prendre plus de temps que d'autres structures et entraîner des retards ou de la frustration si l'un des partenaires ne veut pas faire de compromis ou changer d'avis.
Structure du consentement actif
La structure du consentement actif implique une communication orale et non verbale permanente tout au long de l'interaction. Les deux partenaires doivent confirmer verbalement chaque étape de la proximité telle qu'elle se produit.
» Je veux t'embrasser », « Vous pouvez me toucher ici », « J'aimerais faire X ». Cette structure exige un haut niveau de conscience de soi, d'intelligence émotionnelle et d'empathie des deux côtés, mais elle garantit que les deux parties ont le pouvoir sur la rencontre. Le consentement actif permet la spontanéité tout en préservant la sécurité, la confiance et le respect des frontières.
Il peut être difficile de pratiquer lors de réunions rapides, en état d'ivresse ou sous influence.
Il n'y a pas de base idéale pour obtenir le consentement, mais les trois ont des avantages et des inconvénients. Le système de consentement éclairé garantit la transparence et l'ouverture, mais peut exiger plus d'efforts et une communication compétente. Le système de consentement convenu offre souplesse et adaptation, mais peut retarder les progrès ou conduire à des désaccords. La structure du consentement actif met l'accent sur la coopération et l'autonomie, mais exige une attention et une prise de conscience tout au long de la réunion.
La meilleure approche dépend des préférences individuelles et des facteurs contextuels tels que l'histoire des relations, la personnalité et la dynamique de la situation.
Quels sont les cadres de consentement les plus efficaces pour assurer la clarté éthique, l'autonomie mutuelle et l'intégrité relationnelle ?
Au fil du temps, plusieurs structures ont été développées pour assurer la clarté éthique, l'autonomie mutuelle et l'intégrité relationnelle dans la recherche impliquant des êtres humains. La base la plus couramment utilisée est le rapport Belmont (1978), qui énonce trois principes fondamentaux : le respect des personnes, la charité et la justice.