Термин «скрытая дискриминация» относится к тонким способам выражения предрассудков в отношении группы людей, часто без явного преднамеренного злого умысла. В этой статье рассматриваются различные факторы, способствующие скрытой дискриминации лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендеров (ЛГБТ) в медицинских учреждениях. Обсуждает, как эти проблемы могут повлиять на физические, психические и эмоциональные последствия для здоровья ЛГБТ-пациентов, и предлагает потенциальные решения для создания более справедливого ухода.
Дискриминация в отношении ЛГБТ-людей была задокументирована в многочисленных исследованиях, включая те, которые сосредоточены конкретно на медицинских учреждениях.
Тем не менее, большая часть этого исследования сосредоточена на вопиющих формах дискриминации, таких как отказ в обслуживании по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Хотя эти формы дискриминации наносят ущерб и никогда не должны допускаться, они представляют собой лишь один аспект проблемы. Скрытая дискриминация также широко распространена в здравоохранении, но с меньшей вероятностью ее можно обнаружить, поскольку она включает в себя тонкое поведение, которое труднее выявить, чем вопиющие акты дискриминации. В этом документе будут рассмотрены механизмы, увековечивающие скрытую дискриминацию в здравоохранении, и будут даны рекомендации по реформам, которые могли бы обеспечить справедливое обращение со всеми пациентами, независимо от их сексуальной ориентации или гендерной идентичности.
Факторы, способствующие скрытой дискриминации
Существует несколько факторов, которые способствуют скрытой дискриминации ЛГБТ-людей в медицинских учреждениях. Одной из распространенных проблем является отсутствие обучения чувствительности среди медицинских работников. Многие студенты-медики практически не получают информации о проблемах со здоровьем ЛГБТ во время обучения, что может привести к тому, что они будут плохо подготовлены для оказания надлежащей помощи при лечении этих пациентов. Кроме того, во многих медицинских учреждениях нет политики по защите ЛГБТ-людей от дискриминации, оставляя их уязвимыми для предрассудков со стороны сотрудников, которые могут негативно относиться к ним.
Наконец, в медицинских учреждениях часто существует культура секретности, связанная с ЛГБТ-идентичностью, где пациенты чувствуют давление, чтобы скрыть свое истинное я из-за страха быть осужденным или подвергнутым жестокому обращению со стороны поставщиков.
Последствия скрытой дискриминации
Скрытая дискриминация оказывает значительное влияние как на физические, так и на психические последствия для здоровья ЛГБТ-людей.
Например, исследования показали, что ЛГБТ-пациенты чаще испытывают более высокие показатели депрессии, тревога и токсикомания, чем у гетеросексуальных пациентов, возможно, из-за опыта стигмы и предрассудков в их повседневной жизни. Они также могут с меньшей вероятностью обращаться за профилактическими медицинскими услугами, такими как обследования на рак или обычные осмотры, потому что они боятся дискриминации или преследований со стороны медицинских работников. Это может привести к более поздним диагнозам и ухудшению состояния здоровья в целом.
Реформы для обеспечения справедливого обращения
Для решения проблемы скрытой дискриминации ЛГБТ-людей в сфере здравоохранения можно было бы провести несколько реформ. Во-первых, медицинские работники должны пройти обучение чувствительности, чтобы понять уникальные потребности ЛГБТ-пациентов и научиться оказывать культурно компетентную помощь. Поставщики также должны регулярно получать обновленную информацию о новых результатах исследований, связанных со здоровьем ЛГБТ, чтобы они могли быть в курсе лучших практик. Во-вторых, медицинские учреждения должны принять политику, которая прямо запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности, и эти политики должны применяться единообразно во всех отделах и сотрудниках.
Наконец, должен произойти культурный сдвиг в медицинских учреждениях, где ЛГБТ-личности принимаются и отмечаются, а не скрываются или подавляются.
В заключение, скрытая дискриминация ЛГБТ-людей является распространенной проблемой в медицинских учреждениях, которая имеет значительные последствия для физического, психического и эмоционального здоровья.Осуществляя такие реформы, как обучение чувствительности, явная политика недискриминации и культура принятия, поставщики медицинских услуг могут создать более справедливую среду для всех пациентов, независимо от их сексуальной ориентации или гендерной идентичности.