Близость является важным аспектом человеческой жизни, который включает в себя эмоциональную и физическую близость между людьми. Это может принимать различные формы, включая вербальную, тактильную, визуальную и сексуальную близость. Хотя некоторые люди могут рассматривать это как личное дело, другие считают, что это может укрепить отношения внутри групп и организаций. В этой статье будет рассмотрено, могут ли интимные отношения способствовать единству группы, несмотря на социальную стигматизацию.
Исследования сплоченности и близости подразделений
Исследования показывают, что близость может привести к укреплению связей между членами команды, что может повысить производительность и моральный дух.
Исследования показали, что команды, которые делятся личными данными о своей жизни, работают лучше, чем те, кто этого не делает. В одном исследовании участникам предлагалось написать либо о неловком моменте, либо о чем-то позитивном из своего прошлого. Группа, которая поделилась негативным опытом, сообщила, что впоследствии чувствовала себя более связанной. Другое исследование показало, что группы, которые занимались интимными дискуссиями, лучше справлялись с задачами по решению проблем по сравнению с теми, кто этого не делал. Эти результаты показывают, что близость может способствовать связыванию и доверию, даже когда отношения не являются социально приемлемыми.
Исследования также показывают, что определенные типы близости могут быть более эффективными для построения отношений. Социальный психолог Эми Кадди (Amy Cuddy) предположила, что «микро-интимности» - небольшие проявления доброты, например, держась за руки или деля еду - более сильны, чем более крупные жесты вроде поцелуев или секса. Она утверждает, что эти небольшие моменты создают среду, в которой люди чувствуют себя достаточно безопасно, чтобы эмоционально открыться, что приводит к большей связи и пониманию.
Потенциальные преимущества близости на рабочем месте
На рабочем месте близость может помочь сотрудникам чувствовать поддержку и признательность со стороны своих коллег. Когда коллеги выражают признательность за сильные и слабые стороны друг друга, это создает чувство товарищества и уважения. Такая взаимная поддержка может способствовать сотрудничеству и творчеству, что приведет к повышению удовлетворенности работой и производительности.
Обмен личной информацией с коллегами может способствовать сочувствию и пониманию, уменьшению конфликтов и стресса. Создавая безопасное пространство для открытого общения, лидеры могут создавать более сильные команды и повышать производительность.
Проблемы, связанные с интимными отношениями на работе
Несмотря на эти потенциальные преимущества, существуют также проблемы, связанные с близостью на рабочем месте. Во-первых, некоторые люди могут чувствовать себя некомфортно из-за физического прикосновения или эмоционального раскрытия вне личных отношений.
Руководитель может чувствовать давление, чтобы участвовать в интимном поведении, если этого требуют его подчиненные. Во-вторых, некоторые компании проводят политику, направленную против романтических или сексуальных отношений между сотрудниками, что может привести к напряжению и недоверию.
Всегда существует риск неправильного толкования или непонимания при интимных беседах.
Для решения этих проблем менеджеры должны установить четкие границы близости на рабочем месте. Они должны обеспечить, чтобы все сотрудники чувствовали себя комфортно, не боясь последствий, и предоставить ресурсы для людей, которые не хотят участвовать в интимном поведении. Менеджеры также должны помнить о динамике власти в команде и избегать их использования в личных целях.
Близость может способствовать сплоченности подразделения, когда к ней подходят с осторожностью и чувствительностью.
Исследования показывают, что близость может улучшить отношения как лично, так и профессионально. Несмотря на наличие рисков, надлежащие руководящие принципы и системы поддержки могут помочь снизить эти риски, одновременно способствуя сближению между людьми. При внимательном рассмотрении и управлении близость может создать среду, в которой каждый будет чувствовать себя ценным и уважаемым, что приведет к большему сотрудничеству и успеху.
Может ли близость способствовать сплоченности подразделения, даже когда отношения подвергаются социальной стигматизации?
Да, интимные отношения могут способствовать единичной сплоченности, даже если они подвергаются социальной стигматизации, потому что близость является важной частью социальных связей. Было показано, что интимные отношения создают чувство принадлежности и связи между людьми, которые разделяют их (Harris & Fiske, 2013). Это чувство принадлежности может быть особенно значительным для членов маргинальных групп, которые могут испытывать чувство изоляции и изоляции из-за своей идентичности (Jones et al.