A proximidade é um aspecto importante da vida humana, que inclui a intimidade emocional e física entre as pessoas. Isso pode tomar várias formas, incluindo a intimidade verbal, tátil, visual e sexual. Embora algumas pessoas possam ver isso como um assunto pessoal, outras acreditam que pode fortalecer as relações dentro de grupos e organizações. Este artigo examinará se as relações íntimas podem contribuir para a unidade do grupo, apesar do estigma social.
Pesquisa de coesão e proximidade entre as divisões
Estudos mostram que a proximidade pode aumentar os laços entre os membros da equipe, o que pode aumentar a produtividade e a moral.
Pesquisas mostram que os comandos que compartilham dados pessoais sobre suas vidas funcionam melhor do que aqueles que não o fazem. Um estudo sugeriu que os participantes escrevessem sobre um momento embaraçoso ou algo positivo do seu passado. Um grupo que compartilhou experiências negativas disse que depois se sentiu mais conectado. Outro estudo mostrou que os grupos que se envolveram em discussões íntimas lidaram melhor com as tarefas de resolver problemas do que aqueles que não o fizeram. Estes resultados mostram que a proximidade pode contribuir para a ligação e confiança, mesmo quando as relações não são socialmente aceitáveis.
A pesquisa também mostra que certos tipos de intimidade podem ser mais eficazes para construir relacionamentos. A psicóloga social Amy Cuddy sugeriu que «micro-intimidade» - pequenas manifestações de bondade, por exemplo, de mãos dadas ou de comida - é mais forte do que gestos maiores como beijos ou sexo. Ela afirma que estes pequenos momentos criam um ambiente em que as pessoas se sentem seguras o suficiente para se abrirem emocionalmente, levando a uma maior conexão e compreensão.
Potenciais benefícios de proximidade no local de trabalho
No local de trabalho, a intimidade pode ajudar os funcionários a se sentirem apoiados e agradecidos por seus colegas. Quando os colegas agradecem os pontos fortes e fracos do outro, isso cria um sentimento de camaradagem e respeito. Esse apoio mútuo pode promover a cooperação e a criatividade, o que vai aumentar a satisfação com o trabalho e a produtividade.
Compartilhar informações pessoais com colegas pode contribuir para a simpatia e compreensão, redução de conflitos e estresse. Ao criar um espaço seguro para a comunicação aberta, os líderes podem criar comandos mais fortes e melhorar a produtividade.
Problemas relacionados a relações íntimas no trabalho
Apesar destes benefícios potenciais, também há problemas de proximidade no local de trabalho. Em primeiro lugar, algumas pessoas podem sentir-se desconfortáveis com o toque físico ou a exposição emocional fora das relações pessoais.
O supervisor pode se sentir pressionado para participar de um comportamento íntimo, se isso for exigido por seus subordinados. Em segundo lugar, algumas empresas têm políticas contra relações românticas ou sexuais entre funcionários, o que pode gerar tensão e desconfiança.
Sempre há risco de má interpretação ou incompreensão em conversas íntimas.
Para resolver esses problemas, os gerentes devem definir limites claros de proximidade no local de trabalho. Eles devem garantir que todos os funcionários se sintam confortáveis, sem medo das consequências, e fornecer recursos para as pessoas que não querem participar do comportamento íntimo. Os gerentes também devem se lembrar da dinâmica de poder na equipe e evitar seu uso para fins pessoais.
A proximidade pode contribuir para a coesão da unidade quando abordada com cuidado e sensibilidade.
Pesquisas indicam que a intimidade pode melhorar a relação pessoal e profissionalmente.Apesar dos riscos, as diretrizes adequadas e os sistemas de suporte podem ajudar a reduzir esses riscos, ao mesmo tempo que contribuem para a aproximação entre as pessoas. Quando você vê e administra cuidadosamente, a intimidade pode criar um ambiente em que todos se sintam valiosos e respeitados, o que levará a uma maior cooperação e sucesso.
A proximidade pode promover a coesão da unidade, mesmo quando as relações são estigmatizadas socialmente?
Sim, as relações íntimas podem promover uma coesão única, mesmo que sejam estigmatizadas socialmente, porque a intimidade é uma parte importante dos laços sociais. Foi demonstrado que as relações íntimas criam um sentimento de pertencimento e conexão entre as pessoas que as compartilham (Harris & Fiske, 2013). Este sentimento de pertencimento pode ser particularmente significativo para os membros de grupos marginais que podem sentir-se isolados e isolados devido à sua identidade (Jones e al.