Как партнеры договариваются о реляционной подлинности, управляя иерархическим, культурным и операционным давлением
Отношения между партнерами являются одним из наиболее важных аспектов здоровой и счастливой жизни. Это область, где люди могут выражать свое истинное «я», не опасаясь осуждения или критики со стороны других.
Бывают случаи, когда партнерам, возможно, приходится договариваться о реляционной подлинности, особенно если они живут в обществе, которое налагает иерархии, культурное давление и операционные ограничения. В этом эссе будет обсуждаться, как партнеры справляются с этими проблемами, сохраняя при этом подлинность своих отношений.
Иерархическое давление
Иерархия относится к организации власти и полномочий в социальных системах. Во многих обществах иерархия играет важную роль в определении того, кто имеет контроль над какими ресурсами и какие решения должны быть приняты.
В традиционных китайских семьях мужчины обладают большей властью, чем женщины, из-за их гендерных ролей. Они принимают все важные семейные решения, в том числе связанные с финансами, образованием, брачными отношениями и воспитанием детей. Таким образом, женщины-партнеры могут чувствовать давление, чтобы соответствовать мужским ожиданиям относительно их поведения, внешнего вида и мнений, чтобы избежать конфликта со своим супругом. Чтобы справиться с этой проблемой, некоторые пары конструктивно разрабатывают стратегии урегулирования конфликтов, чтобы не ставить под угрозу целостность своих отношений.
Партнеры-женщины могут согласиться не соглашаться с требованиями мужа или предлагать альтернативные решения вместо того, чтобы настаивать на своих собственных точках зрения. Они также могут делать перерывы во время жарких споров, чтобы успокоиться, прежде чем продолжить дискуссию.
Они могут открыто общаться о своих потребностях и желаниях, чтобы создать взаимопонимание между ними.
Они могут обратиться за поддержкой к другим подругам или родственникам, чтобы получить представление о способах решения сложных ситуаций без ущерба для своей личной идентичности.
Культурное давление
Культурное давление - это влияние, оказываемое своим обществом или культурой на индивидуальные убеждения и поведения. Она часто формируется историческими традициями, религиозными нормами, социальными ценностями и общественными ожиданиями. Партнеры могут столкнуться с культурным давлением, когда они происходят из разных слоев общества и имеют разные взгляды на такие вопросы, как религия, этническая принадлежность, политика и выбор образа жизни. Это может привести к напряжению и трениям внутри пары, если они не смогут найти общий язык по этим вопросам.
Мусульманке может быть неудобно носить определенные стили одежды, потому что она считает, что это нарушает учения ее веры, в то время как ее немусульманский партнер чувствует право на свои личные предпочтения стиля. В таких случаях пары должны научиться уважать взгляды друг друга, находя при этом компромиссы, приемлемые для обеих сторон. Один из способов сделать это - вступить в открытый диалог, где они делятся своим мнением, не осуждая и не критикуя позиции друг друга. Другим подходом было бы попытаться понять, почему их супруг придерживается этих убеждений, и научиться сопереживать им, несмотря на то, что не обязательно делиться ими лично.
Операционное давление
Операционное давление относится к ограничениям, налагаемым внешними силами, которые прямо или косвенно влияют на отношения партнеров. К ним относятся финансовые ограничения (например, высокая стоимость жизни), временные ограничения из-за трудовых обязательств, семейных обязанностей, проблем со здоровьем и т. Д. Пары, сталкивающиеся с операционными проблемами, должны уделять первостепенное внимание своим отношениям, если они хотят сохранить их подлинность в долгосрочной перспективе. Для достижения этой цели они должны сосредоточиться на развитии общих интересов вне повседневной жизни, таких как совместное приготовление пищи или прогулки по природным тропам, вместо того, чтобы просто ходить по ночным клубам или торговым центрам, где деньги тратятся опрометчиво.
Они также могут вносить небольшие изменения, такие как планирование свиданий раз в неделю, чтобы у них было больше качественного времени вместе, а не проводить большинство вечеров отдельно друг от друга за просмотром телепередач в одиночку в отдельных комнатах.
Партнеры могут по очереди готовить друг для друга еду в знак признательности и поддержки во время напряженных дней/ночей, когда всем требуется некоторый простой после напряженной работы в течение всего дня.
Партнеры могут создавать рутинные процедуры, в которых они проводят качественные моменты раньше.
перед сном, обсуждая события дня или планируя будущие цели/планы вместе, таким образом, укрепляя близость внутри себя, одновременно снижая уровень стресса, вызванного ежедневными потребностями дома или на рабочем месте.
Партнеры должны договориться о достоверности отношений с иерархическими, культурное и операционное давление для поддержания полноценной романтической связи с течением времени. Они могут сделать это, открыто взаимодействуя друг с другом по поводу противоречивых взглядов без осуждения или критики; установление точек соприкосновения посредством упражнений по формированию эмпатии; создание общих интересов помимо типичной деятельности пары; выделять выделенное время для содержательных бесед; планирование регулярных свиданий; эффективное распределение ресурсов в соответствии с имеющимися средствами; и уважительно признавая различные перспективы, находя компромиссы, приемлемые для обеих вовлеченных сторон.
Как партнеры договариваются о достоверности отношений, управляя иерархическим, культурным и операционным давлением?
Хотя это правда, что межличностные отношения строятся на взаимном доверии, уязвимости и открытости, эти принципы близости могут не всегда применяться, когда речь идет о взаимодействии на рабочем месте. Во многих случаях сотрудники могут чувствовать себя вынужденными соблюдать определенные границы из-за профессиональных кодексов поведения, организационных норм или социальных ожиданий.